杰博人力資源加盟品牌介紹

寧波杰博人力資源有限公司立足教育創(chuàng)新，以專業(yè)技能形成，社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，通過(guò)專業(yè)的調(diào)研團(tuán)隊(duì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行深度剖析，為未來(lái)企業(yè)對(duì)職能人才需求的訪問(wèn)定制并開發(fā)課程。公司著眼于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)和文化教育的交流與發(fā)展，與企業(yè)精密合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)高層次、高素質(zhì)的專業(yè)人才，攜手推進(jìn)高等職業(yè)實(shí)訓(xùn)教育。

目前已初步形成職業(yè)訓(xùn)練營(yíng)、專業(yè)共建、獨(dú)立學(xué)院三個(gè)產(chǎn)品模塊。除高等職業(yè)人才實(shí)訓(xùn)外，上海青圃教育投資有限公司同樣致力于職業(yè)人才輸送、教育平臺(tái)建設(shè)、人才職業(yè)規(guī)劃等綜合服務(wù)。

公司亦不斷創(chuàng)新，力求多角度的經(jīng)營(yíng)方式，目前杰博公司的核心業(yè)務(wù)分為五大版塊：

一、 企業(yè)基層用工的最佳體驗(yàn)平臺(tái)。為企業(yè)基層用工提供：薪酬體系咨詢、招聘、人才派遣、員工關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)外包等各種服務(wù)

二、 以“引才+引智”的雙驅(qū)動(dòng)服務(wù)模式，為城市和企業(yè)引進(jìn)領(lǐng)軍人才，管理外部人才庫(kù)，嫁接國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研資源，助力城市和企業(yè)的發(fā)展。

三、 以教育部“現(xiàn)代學(xué)徒制”和人社部“新型學(xué)徒制”政策為核心，積極推進(jìn)學(xué)校的產(chǎn)教融合、專業(yè)共建、訂單式培養(yǎng)、深度培訓(xùn)、校園招聘等業(yè)務(wù)。為學(xué)生入社會(huì)提供一站式的職業(yè)護(hù)航，為企業(yè)培養(yǎng)基層人才提供全面服務(wù)。

四、 聚焦退伍軍人和軍嫂的優(yōu)質(zhì)人才庫(kù)，打破軍人就業(yè)的慣性思維，拓寬退伍軍人的崗位種類。為退伍軍人找到更體面、更有持續(xù)性、成長(zhǎng)性和社會(huì)價(jià)值更大的崗位貢獻(xiàn)自己的力量。針對(duì)軍嫂就業(yè)空間、時(shí)間受限的特點(diǎn)，為軍嫂們承接互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程工作項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)跨空間，時(shí)間靈活的高品質(zhì)就業(yè)。

五、 主要承攬客戶非關(guān)鍵價(jià)值鏈、且管理相對(duì)薄弱環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)。利用“人+管理”的服務(wù)策略，讓客戶聚焦核心業(yè)務(wù)，優(yōu)化用工成本，提供切實(shí)可行的解決方案。

承載著“成就所有人的JOB”的夢(mèng)想，打造“簡(jiǎn)單快樂、言行一致、財(cái)富共享”的企業(yè)文化。歷經(jīng)全體杰博人持之以恒的辛勤耕耘，如今的杰博已褪去初創(chuàng)時(shí)的青澀，用更專業(yè)的服務(wù)能力迎接新的挑戰(zhàn)，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。

杰博人力資源服務(wù)內(nèi)容

人事代理

杰博依托全國(guó)多地服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)及專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，為客戶提供社保公積金代理、人力資源事務(wù)性工作等代理服務(wù)。

社保公積金代理主要包括：社?；鶖?shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、賬戶合并與轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)理賠、殘保金繳納等;

人力資源事務(wù)性工作代理主要包括：人事基礎(chǔ)手續(xù)辦理、員工檔案管理、政策咨詢等。

勞務(wù)派遣

免責(zé)型派遣

企業(yè)用工，杰博管人，建立新型勞動(dòng)關(guān)系，幫助客戶做不想做的事，降低企業(yè)用工成本、轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)、提升效能。服務(wù)內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)人事工作、員工招聘、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、員工關(guān)系、員工發(fā)展、糾紛處理等。

杰博根據(jù)客戶需求提供招聘管理、基礎(chǔ)培訓(xùn)、入離職管理、員工關(guān)系、薪資個(gè)稅、社保商保、糾紛處理等基礎(chǔ)人力資源服務(wù)，但用工過(guò)程中的雇主責(zé)任杰博不予承擔(dān)。

風(fēng)險(xiǎn)型派遣

企業(yè)用工，杰博管人，建立新型勞動(dòng)關(guān)系，幫助客戶做不想做的事，降低企業(yè)用工成本、轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)、提升效能。服務(wù)內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)人事工作、員工招聘、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、員工關(guān)系、員工發(fā)展、糾紛處理等。

除了常規(guī)的人力資源服務(wù)，客戶還可結(jié)合自身特點(diǎn)將部分或全部用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給杰博，例如工傷相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)、醫(yī)療相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金、女職工三期風(fēng)險(xiǎn)等。

綜合性外包

倉(cāng)儲(chǔ)物流外包

借助管理、人員、項(xiàng)目運(yùn)作上的優(yōu)勢(shì)，對(duì)不同能力、資源進(jìn)行整合，通過(guò)改進(jìn)作業(yè)流程、規(guī)范人員管理、優(yōu)化人員配置，將貨物/產(chǎn)品/物料的包裝、整理、配送、裝卸、管理等作業(yè)環(huán)節(jié)予以外包。

營(yíng)銷外包

發(fā)揮人力資源管理及資源整合優(yōu)勢(shì)，承攬商貿(mào)行業(yè)終端服務(wù)或銷售環(huán)節(jié)，提供類似于商貿(mào)連鎖行業(yè)銷售、臨促、收銀、理貨、配送等方面的外包服務(wù)。

產(chǎn)線外包

專注于人多、事雜、技能低的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)，通過(guò)人員調(diào)配、人員訓(xùn)練、工藝流程改善、現(xiàn)場(chǎng)管理、優(yōu)化分配等手段，引進(jìn)精益化生產(chǎn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)作業(yè)效率、產(chǎn)品質(zhì)量的提升，降低廢品率、穩(wěn)定交貨周期。

崗位外包

通過(guò)優(yōu)化人員配置、加強(qiáng)職業(yè)教育、明確作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供符合要求的實(shí)用型員工，進(jìn)行諸如保安、保潔、綠化、文職人員等業(yè)務(wù)、崗位甚至部門的外包。

職業(yè)教育

職業(yè)特訓(xùn)營(yíng)

以企業(yè)勝任力模型為中心，采用課堂教育+戶外拓展+遠(yuǎn)程e-learning+實(shí)訓(xùn)(任務(wù)完成式)等綜合方式對(duì)學(xué)員就業(yè)素質(zhì)和能力方面進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練，將企業(yè)基層管理序列人員的招聘培養(yǎng)進(jìn)行前置。

獨(dú)立院校

與國(guó)內(nèi)實(shí)施本科以上學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校合作，利用非國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)舉辦的實(shí)施本科學(xué)歷教育。獨(dú)立學(xué)院是民辦高等教育的重要組成部分，屬于公益性事業(yè)。

專業(yè)共建

根據(jù)企業(yè)需求，培養(yǎng)針對(duì)性技能型人才，在學(xué)生在校期間植入工作崗位所需技能和心態(tài)，定向培訓(xùn)，畢業(yè)后便可直接上崗。

專業(yè)共建遵循“一切對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，一切對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，一切對(duì)學(xué)校和企業(yè)負(fù)責(zé)，一切對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)”的辦學(xué)理念，采用“項(xiàng)目導(dǎo)向，任務(wù)驅(qū)動(dòng)，工學(xué)結(jié)合，校企一體”的人才培養(yǎng)模式，不斷深化教學(xué)改革，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

獵頭服務(wù)

杰博力求全方位的人才獵尋體系，借此與卡斯達(dá)獵頭開展了深入的戰(zhàn)略合作關(guān)系。卡斯達(dá)獵頭成立于2002年，擁有一批資深人才顧問(wèn)及40余名專業(yè)人員;主要致力于傳統(tǒng)汽車零部件行業(yè)(車身內(nèi)外飾、汽車電子、底盤、動(dòng)力系統(tǒng)、工藝模具等)、新能源產(chǎn)業(yè)鏈、汽車智能化、輕量化等行業(yè)和領(lǐng)域，主要開發(fā)中高端、研發(fā)技術(shù)、財(cái)務(wù)類、銷售市場(chǎng)類等崗位，每年成功推薦上百個(gè)職位。

杰博人力資源加盟優(yōu)勢(shì)：總部強(qiáng)有力團(tuán)隊(duì),輕松開店當(dāng)老板

1、品牌優(yōu)勢(shì)：

杰博人力資源為加盟方提供了一個(gè)交錯(cuò)互動(dòng)的市場(chǎng)連鎖支撐體系，真正讓每一個(gè)加盟方輕松步入杰博人力資源連鎖陣營(yíng)，將早已得到業(yè)界與消費(fèi)者廣泛贊譽(yù)的品牌形象資產(chǎn)。

2、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)：

杰博人力資源經(jīng)營(yíng)模式靈活，根據(jù)加盟者的投資成本以及店面的規(guī)模大小，為加盟者制定合適的經(jīng)營(yíng)方案。擁有完善的管理體系和多種不同的銷售系統(tǒng)，為杰博人力資源帶來(lái)了更多的渠道和更大的商機(jī)。

3、投資優(yōu)勢(shì)：

杰博人力資源總部直接供貨給創(chuàng)業(yè)者，更多的優(yōu)惠政策和收銀空間直接讓利給加盟業(yè)主，回收更高。

4、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：

N大系列，多個(gè)品類，杰博人力資源不僅具有多種系列，根據(jù)客戶要求各取所需，消費(fèi)群體廣泛，經(jīng)營(yíng)自然穩(wěn)定，有固定回頭客。

5、營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)：

杰博人力資源為代理商提供一站式服務(wù)，可以直接享受品牌影響力帶來(lái)的客源，為代理商大大節(jié)省了宣傳費(fèi)用，同時(shí)整店輸出式加盟政策，代理商無(wú)須過(guò)多程序直接可以。

6、培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)：

將委派培訓(xùn)人員親臨加盟商市場(chǎng)一線駐店指導(dǎo)，并進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、店面運(yùn)營(yíng)流程及銷售技巧的培訓(xùn)，使加盟商和銷售人員靈活掌握、熟練運(yùn)用。

7、服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

提供完善的售前、售中、售后服務(wù)支持，確保產(chǎn)品質(zhì)量，按期交貨。保證定時(shí)推出新產(chǎn)品，保證售后服務(wù)質(zhì)量。

8、技術(shù)優(yōu)勢(shì)：

杰博人力資源總部強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)中心，會(huì)根據(jù)市場(chǎng)不斷的變化，及時(shí)開發(fā)新產(chǎn)品并提供技術(shù)培訓(xùn)，讓加盟者永遠(yuǎn)站在技術(shù)最前沿，保持良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

9、物流優(yōu)勢(shì)：

按訂單處理流程提供及時(shí)、物流配送服務(wù)，根據(jù)新品上市周期及加盟者銷售、庫(kù)存情況，及時(shí)配發(fā)新品，產(chǎn)品迅速進(jìn)入市場(chǎng)。

杰博人力資源加盟費(fèi)多少錢？創(chuàng)業(yè)投資費(fèi)用少,輕松盈利

杰博人力資源總部制定了相對(duì)完善的加盟政策，并且在不斷優(yōu)化改進(jìn)，根據(jù)各地加盟者需求的差異，靈活化的加盟政策能夠更好的適應(yīng)市場(chǎng)的需求。想要知道杰博人力資源加盟多少錢?下面就來(lái)向大家具體介紹項(xiàng)目的加盟費(fèi)用，希望能夠給加盟者帶來(lái)些協(xié)助。

為了讓更多的合作商能加盟的起杰博人力資源，因此在加盟費(fèi)的設(shè)置上是不高的，根據(jù)不同的城市經(jīng)營(yíng)規(guī)格來(lái)決定，基本上在幾萬(wàn)元左右就可以接受總部的品牌授權(quán)了，在杰博人力資源的裝修上也是由總部統(tǒng)一規(guī)劃的，有裝修施工隊(duì)幫助您進(jìn)行設(shè)計(jì)并施工，店內(nèi)的風(fēng)格也是清新和潮流的，幫助您快速的打造出一個(gè)時(shí)尚潮流的店鋪，整體的經(jīng)營(yíng)資金需要準(zhǔn)備20-50萬(wàn)元。

至此，關(guān)于杰博人力資源加盟費(fèi)多少這個(gè)問(wèn)題的回答已經(jīng)完畢，希望對(duì)大家有用。杰博人力資源加盟店銷售市場(chǎng)龐大，行業(yè)營(yíng)業(yè)額樂觀，前景看好。加盟杰博人力資源品牌，可擁有穩(wěn)定的供貨渠道，確保產(chǎn)品品質(zhì)，消費(fèi)者認(rèn)可，生意好做，加盟開店全程都有專業(yè)可靠的幫扶，加盟商創(chuàng)業(yè)開店也就更加輕松省力。

杰博人力資源加盟保障：扶持多經(jīng)營(yíng)無(wú)憂,快速致富

1、品牌形象：

完全統(tǒng)一管理，統(tǒng)一品牌，統(tǒng)一服裝，讓所有經(jīng)營(yíng)者都能接受到系統(tǒng)的、全面的總部服務(wù)。

2、整店輸出：

從開業(yè)前期、中期、后期的每個(gè)環(huán)節(jié)，總部都給予跟蹤服務(wù)，助代理商輕松建店，快速盈利。

3、物流配送：

將免費(fèi)為客戶提供合適的物流配送方式，為杰博人力資源加盟者的貨品，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)提供的扶持。

4、媒體廣告：

杰博人力資源將投入數(shù)百萬(wàn)廣告費(fèi)，從電視到大型雜志報(bào)紙及網(wǎng)絡(luò)，全面立體宣傳，直至家喻戶曉，滿城皆知，提高品牌形象，保證經(jīng)銷商享受到知名品牌所帶來(lái)的恩惠，獲取更大的收銀。

5、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)：

特邀業(yè)內(nèi)有名企劃?rùn)C(jī)構(gòu)，為杰博人力資源投資者制作運(yùn)營(yíng)手冊(cè)、店鋪管理手冊(cè)等，決勝千里。

6、培訓(xùn)支持：

對(duì)杰博人力資源進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括店址選擇、店面設(shè)計(jì)裝修布置、營(yíng)銷管理策略、成本控制、市場(chǎng)定位、擴(kuò)張計(jì)劃、服務(wù)形式等等。不論合作商有無(wú)經(jīng)驗(yàn)，都讓您成為真正的行家，一次創(chuàng)業(yè)，成終生事業(yè)。

7、選址裝修：

為投資者量身設(shè)計(jì)裝修圖，并進(jìn)行建店裝修、監(jiān)控安裝等各方面的服務(wù)。

8、開業(yè)指導(dǎo)：

開業(yè)前，市場(chǎng)人員到店幫助創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)員工并籌備開業(yè)。

9、活動(dòng)策劃：

杰博人力資源總部定期舉行促銷推廣活動(dòng)，統(tǒng)一策劃和媒體支持，加盟者只需簡(jiǎn)單執(zhí)行便可獲得豐厚回報(bào)。

10、區(qū)域保護(hù)：

公司精分市場(chǎng)、嚴(yán)控區(qū)域，確保每個(gè)合作商長(zhǎng)期發(fā)展、安穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。

杰博人力資源加盟條件

1、杰博人力資源經(jīng)銷商具有獨(dú)立法定代表人(負(fù)責(zé)人)資格。

2、經(jīng)營(yíng)者要認(rèn)同杰博人力資源的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、管理模式，維護(hù)品牌形象。

3、具備能夠滿足杰博人力資源加盟者運(yùn)營(yíng)的資金實(shí)力。

4、杰博人力資源代理商需要對(duì)投資、風(fēng)險(xiǎn)和收益有著理性的心態(tài)。

5、經(jīng)營(yíng)者的商業(yè)信譽(yù)良好，擁有一定的敬業(yè)精神和良好的個(gè)人口碑。

6、經(jīng)銷商要有發(fā)展的眼光，要能投入一定的精力。

7、經(jīng)銷商必須認(rèn)可杰博人力資源的品牌理念，及其在市場(chǎng)定位。

8、個(gè)人信譽(yù)好，有好的商業(yè)道德。

杰博人力資源加盟流程

1、了解信息：

合作商向在線客服咨詢合作事項(xiàng)，索取有關(guān)資料。

2、項(xiàng)目考察：

到杰博人力資源總部所在地進(jìn)行實(shí)地考察，并對(duì)總部工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。

3、加盟申請(qǐng)：

總部接收到申請(qǐng)表后，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的具體情況及條件進(jìn)行審查，確認(rèn)經(jīng)營(yíng)者的合作資格。

4、簽訂合同：

投資者向公司交納定額的代理費(fèi)，簽署代理合同書。

5、店址選擇：

合作商在前期選址的時(shí)候就要分外用心，在資金允許的情況下，盡量找一個(gè)人流量和交通都比較好的店鋪。

6、裝修設(shè)計(jì)：

經(jīng)營(yíng)者可按照總部給予的設(shè)計(jì)圖紙自行裝修。

7、加盟培訓(xùn)：

加盟商到總部接受技術(shù)、管理、運(yùn)營(yíng)等全方面培訓(xùn)，并接受考核。

8、新店開業(yè)：

杰博人力資源開業(yè)大吉。

9、總部支持：

專屬督導(dǎo)幫扶、支持代理商全程運(yùn)營(yíng)。