創(chuàng)業(yè)之花綻放回報社會之果

　　在辦園的過程中，蔣惠文非常明白還有很多像自己當(dāng)初創(chuàng)業(yè)一樣艱辛的下崗職工、大中專畢業(yè)生，自己在辦園的過程中要積極為他們創(chuàng)造良好的條件，給他們就業(yè)的機會。先后有45名下崗職工、高中專畢業(yè)生前來早教幼兒加盟機構(gòu)工作。

　　蔣惠文說，她一直努力讓所有孩子接受到最好的教育，感受到最多的愛。在市委市政府發(fā)出全民創(chuàng)業(yè)的號召后，新城區(qū)在全區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的個人中、走得較好的同志中找到了一位早年就投身創(chuàng)業(yè)、走出一條創(chuàng)業(yè)之路的個人，通過她的事跡，鼓舞廣大創(chuàng)業(yè)者重新找到自我定位的新路。

　　創(chuàng)業(yè)之力在于志同道合的團隊

　　早教幼兒加盟機構(gòu)的發(fā)展離不開過硬的師資力量，早教幼兒加盟機構(gòu)還積極與公辦早教幼兒加盟機構(gòu)聯(lián)合開展教師隊伍考核，利用民辦早教幼兒加盟機構(gòu)管理機制靈活的優(yōu)勢，選擇優(yōu)秀的老師到早教幼兒加盟機構(gòu)參加教學(xué)工作。每年選派3名老師到北京專門學(xué)習(xí)。蔣惠文還非常注重老師的心理教育。幼教工作不好做，工作繁雜、安全責(zé)任大，老師壓力大，教師隊伍不穩(wěn)定，為了讓他們把最燦爛的一面發(fā)揮在教學(xué)方面，蔣惠文用自身生活、工作的體會，細細開導(dǎo)他們，專門找他們談心，化解他們心中的工作壓力。