認識企業(yè)文化的重要性

很多投資者對企業(yè)文化不甚了解，自然就難以了解企業(yè)文化的重要性。對于干洗加盟企業(yè)來講，企業(yè)文化是決定其發(fā)展前景是否光明的重要因素。企業(yè)文化一般是由三個層次，一是表面的物質文化，也可以稱作企業(yè)的硬件文化。比如說企業(yè)的生產設施，科研團隊。服務支持團隊等。第二是中層的制度文化，就是企業(yè)人事關系和領導體制等。第三是核心層的精神文化，是軟文化。精神文化可以表現為企業(yè)的價值觀念、行為規(guī)范和群體潛意識、職工素質等。其實，我們一般所稱的企業(yè)文化，就是企業(yè)的核心精神。如果一個企業(yè)的核心精神不能符合時代的需要，自然就不會有很好的發(fā)展前景，自然就不值得加盟。

干洗企業(yè)應該具有怎樣的企業(yè)精神

干洗企業(yè)所具備的企業(yè)精神必然要能符合干洗行業(yè)發(fā)展的各種特質。像UCC洗衣集團的企業(yè)文化，不僅符合干洗行業(yè)發(fā)展的特性，而且還能引領行業(yè)發(fā)展潮流的走向。UCC洗衣集團不僅擁有過硬的硬件文化，科研團隊和制造設施都能夠達到業(yè)內一流的水準，而且在企業(yè)軟文化中，更注入了很多能夠引導行業(yè)發(fā)展的因素。比如，美國UCC洗衣成功的將滿足感性女性情感訴求的企業(yè)形象結合干洗行業(yè)清潔洗滌的特點，形成了企業(yè)特色。僅僅從消費者對UCC的歡迎程度上看，UCC洗衣集團就更有發(fā)展?jié)摿Α?/div>