北京臻味坊食品有限公司成立于2011年，坐落于北京西南周口店鎮(zhèn)，占地100余畝，員工有500余人。是一家集生產(chǎn)、研發(fā)、電子商務(wù)、物流為一體的農(nóng)副產(chǎn)品深加工企業(yè)，目營(yíng)品類有：堅(jiān)果品類及堅(jiān)果混合麥片產(chǎn)品，輔助烘焙、食用菌制品、水果干、蜜餞、糧食加工品等銷售經(jīng)營(yíng)。

北京臻味坊食品有限公司是北京領(lǐng)先的農(nóng)產(chǎn)品、食品領(lǐng)域多元化產(chǎn)品供應(yīng)商，致力于打造從田間到餐桌的全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)称菲髽I(yè)。利用不斷再生的自然資源為人類提供營(yíng)養(yǎng)健康的食品、高品質(zhì)的生活空間及生活服務(wù)，貢獻(xiàn)于民眾生活的富足和社會(huì)的繁榮穩(wěn)定。

企業(yè)文化：

企業(yè)使命

為客戶需求服務(wù)、為員工創(chuàng)造平臺(tái);以食品安全為核心，傳播健康文化，提供安全、天然、營(yíng)養(yǎng)、美味的食品和健康的膳食解決方案。

經(jīng)營(yíng)理念

求真務(wù)實(shí)、艱苦拼搏、充滿激情與活力、堅(jiān)持創(chuàng)新和專注。

價(jià)值觀

正德厚生、臻于至善。

企業(yè)愿景

世界堅(jiān)果中國(guó)化，中國(guó)堅(jiān)果品牌化。

戰(zhàn)略定位：

全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)称菲髽I(yè)

以客戶需求為導(dǎo)向，涵蓋從田間到餐桌，即從農(nóng)產(chǎn)品原料到終端消費(fèi)品，包括種植、收儲(chǔ)物流、貿(mào)易、加工、養(yǎng)殖屠宰、食品制造與營(yíng)銷等多個(gè)環(huán)節(jié)，通過對(duì)全產(chǎn)業(yè)鏈的系統(tǒng)管理和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效掌控以及各產(chǎn)業(yè)鏈之間的有機(jī)協(xié)同，形成整體核心競(jìng)爭(zhēng)力，奉獻(xiàn)安全、營(yíng)養(yǎng)、健康的食品，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)基地：

臻味坊現(xiàn)擁有110畝加工產(chǎn)業(yè)基地，位于房山南韓繼平原地區(qū)，此區(qū)域是京郊農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上一面久經(jīng)考驗(yàn)的老紅旗，遠(yuǎn)離城市的污染，空氣清新怡人，為產(chǎn)品加工提供了一個(gè)安全潔凈、純生態(tài)的優(yōu)美環(huán)境。自2011年9月建廠至今，建成廠房面積23000平米，擁有5000平米電子商務(wù)網(wǎng)倉平臺(tái)，購置3條物流配貨U形流離分揀臺(tái)，8000平米30萬級(jí)無菌凈化車間，200平米綜合類農(nóng)副產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)驗(yàn)室，購置自動(dòng)化包裝生產(chǎn)線10條，半自動(dòng)生產(chǎn)線50余條。

產(chǎn)品體系：

臻味坊擁有一個(gè)豐富產(chǎn)品種類體系，天然營(yíng)養(yǎng)的果蔬面粉，香味濃郁的有機(jī)貢米、豐富多彩的有機(jī)五谷雜糧，口味甜醇的和田玉棗、養(yǎng)生滋補(bǔ)的野山珍和鐵棍山藥、口感鮮美的海鮮和大閘蟹、養(yǎng)生保健的橄欖油，新鮮超值的蔬菜組合、品種多樣的水果組合、食品種類營(yíng)養(yǎng)豐富，應(yīng)有盡有，并將不斷擴(kuò)大產(chǎn)品線。

銷售渠道：

臻味坊食品暢銷于北京市場(chǎng)的各大商超及禮品團(tuán)購渠道，遍布于北京各個(gè)區(qū)域，進(jìn)入了大部分家庭，被消費(fèi)者所認(rèn)同。臻味坊食品在北京市場(chǎng)已成為同類品牌中最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌，公司正進(jìn)一步致力于全國(guó)市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，力爭(zhēng)成為消費(fèi)者最喜愛食品禮品品牌。

人才戰(zhàn)略：

臻味坊本著創(chuàng)造公司價(jià)值，累積長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源方針，設(shè)立發(fā)展基金，以促進(jìn)中長(zhǎng)期效益項(xiàng)目的推動(dòng)，如組織能力的提升與發(fā)展，以及企業(yè)形象的提升。加大人才培育力度，為公司持續(xù)成長(zhǎng)提供長(zhǎng)期的助力。具備潛力的基層骨干培訓(xùn)灌能，提升管理能力;中高層管理干部的儲(chǔ)備人力;使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，提升員工滿意度、忠誠(chéng)度、貢獻(xiàn)度。同時(shí)組織制定關(guān)鍵崗位的接班人計(jì)劃，預(yù)防人才斷層，為公司的持續(xù)發(fā)展提供充足的人力儲(chǔ)備。臻味坊嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會(huì)的勞動(dòng)保障話語權(quán)，為員工提供具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利、建構(gòu)以績(jī)效為導(dǎo)向的考核、晉升體系，適才適所，為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間。