紅蜻蜓皮鞋品牌創(chuàng)建于1995年，秉承“從距離中尋求接近”的企業(yè)文化核心價值觀，多年來紅蜻蜓皮鞋實現(xiàn)跨越式發(fā)展。歷經二十多年的發(fā)展，紅蜻蜓發(fā)展成為多品牌、多品類的品牌運營商。主品牌紅蜻蜓(Red Dragonfly)堅持“文化、親和、自然”的品牌理念，已成為中國時尚產業(yè)的知名品牌;還擁有蜻蜓巢(DNEST)、蜻蜓谷(D.VALLEY)、紅蜻蜓KIDS、紅蜻蜓手工定制等品牌。

在互聯(lián)網+、工業(yè)4.0的商業(yè)環(huán)境變革下，紅蜻蜓順勢而飛，建立紅蜻蜓智造創(chuàng)意孵化器(簡稱IMI)。紅蜻蜓皮鞋倡導“品牌開路，文化興業(yè)”的經營思想，堅持不懈地挖掘、研究、傳播中華鞋履文化，連續(xù)開創(chuàng)多項成果，創(chuàng)立紅蜻蜓中國鞋文化博物館。二十多年來，紅蜻蜓皮鞋專注鞋業(yè)科技，通過自主創(chuàng)新及相關技術機構合作，不斷實現(xiàn)制鞋科技的新突破。

紅蜻蜓皮鞋集團10年來向社會捐贈各種款項累計近4000萬元，在全國范圍內共認養(yǎng)了1000個孩子。此外，集團還先后出資造了10所希望工程小學;出資1000萬元成立基金參與浙江省共青團的“山海協(xié)作農村青年繼續(xù)教育”活動，以及出資1000萬元設立愛心基金，用于資助每年4000名貧困學生。

到目前為止，紅蜻蜓皮鞋集團已成為國家中型企業(yè)、中國民企500強、全國行業(yè)十強、浙江省重點民企、浙江省“五個一批”企業(yè)，連續(xù)多年被評為行業(yè)納稅大戶，是中國鞋行業(yè)的領軍品牌和企業(yè)。一個距離的結束，意味著另一個距離的開始。展望未來，紅蜻蜓皮鞋將秉承“崇尚匠心，親密顧客，成就伙伴”的企業(yè)使命，只為顧客滿意，做一雙好鞋，力爭實現(xiàn)成為中國百年品牌、百年“老”店的偉大事業(yè)!

人才理念

紅蜻蜓皮鞋人才選拔體系：公司已形成面向未來、具有鮮明紅蜻蜓特色的人才選拔任用體系，我們共同傳承紅蜻蜓優(yōu)秀的企業(yè)文化基因，實現(xiàn)紅蜻蜓“百年品牌，基業(yè)長青”的人文夢想。

紅蜻蜓皮鞋培訓學院：公司注重員工教育培訓，積極打造紅蜻蜓特色的培訓體系，目前已形成多層次、模塊化、立體式的培訓管理體系，并開辟了“流動店長培訓學?！?、“專業(yè)技能特訓營”、“干部研修班”、“網絡商學院”等特色培訓形式，為逐力開發(fā)各種專業(yè)人才提供了良好的平臺。

紅蜻蜓皮鞋企業(yè)文化獎：牽手紅蜻蜓皮鞋，引線繡藍天。紅蜻蜓皮鞋在開發(fā)多元化激勵機制的同時，設置了企業(yè)特色的文化獎項，以此表彰年度優(yōu)秀員工。

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品牌榮譽

紅蜻蜓皮鞋倡導“支持就是愛”的品牌主張，13年來堅持“財富越多，責任越大”的財富觀，創(chuàng)富思源，積極投入到構建和諧社會大潮當中，自覺承擔起企業(yè)的社會責任。紅蜻蜓累計為社會公益事業(yè)捐款4000多萬元，紅蜻蜓集團在2005年獲得國家民政部頒發(fā)的首屆“中華慈善獎”，紅蜻蜓集團董事長錢金波連續(xù)4次進入“胡潤中國慈善企業(yè)家”排行榜前百名榜單。

紅蜻蜓皮鞋相繼獲得“國家免檢產品”、“中國名牌產品”、“中國真皮鞋王”、“中國馳名商標”，連續(xù)多年被評為“最受消費者滿意品牌”、“全國用戶滿意產品”、“中國最具價值品牌”、“中國最具影響力行業(yè)品牌”、“浙江省質量獎”等多項榮譽。2003年，紅蜻蜓董事長錢金波榮獲中國青年最高榮譽——中國青年五四獎章，受到了中共中央總書記、國家主席胡錦濤的親切接見;2005年12月29日，中共中央政治局常委、全國政協(xié)主席賈慶林到紅蜻蜓集團考察指導，對紅蜻蜓的發(fā)展給予了充分肯定。

紅蜻蜓皮鞋的三個尋求：尋求人與自然的和諧、尋求企業(yè)與社會的默契、尋求商品與文化的交融

1、尋求人與自然的和諧：紅蜻蜓有一本雜志叫《綠草地》，為什么要叫綠草地，就是因為借用了綠草地的資源。其實它反映的是紅蜻蜓的4000多家、像綠草地一樣散布于全國各地的營銷網絡。紅蜻蜓的專柜理念就是“共有一片綠草地”。

2、尋求企業(yè)與社會的默契：紅蜻蜓一年一度的“紅五月·紅蜻蜓”大型公益活動，以實際行動回報社會一直堅持到現(xiàn)在。錢金波因此還獲得了中國青年的最高榮譽,中國青年五四獎章。

3、尋求商品與文化的交融：紅蜻蜓憑著對鞋文化的不懈追求，創(chuàng)造了多項全國第一;設立了中國第一家鞋文化研究機構、創(chuàng)建了中國第一家鞋文化展館、編輯出版了中國第一本鞋履文化辭典，還推出了中國第一套鞋履文化個性化郵票、編制了中國鞋業(yè)第一本企業(yè)文化手冊。