金華市得力工具有限公司專業(yè)生產(chǎn)水準(zhǔn)器、水平尺等測(cè)量工具，為自營(yíng)進(jìn)出口的外向型企業(yè)。公司具備注塑成型、水準(zhǔn)泡制造、金加工、裝配一條龍生產(chǎn)能力，工藝優(yōu)越，技術(shù)力量雄厚。公司生產(chǎn)能力年產(chǎn)鋁合金水平尺及其他類型水平尺10萬(wàn)支，水準(zhǔn)泡100萬(wàn)只，其他測(cè)量工具和組套工具數(shù)萬(wàn)套，每年出口近百萬(wàn)套各類工具到世界各地。

其中多款多功能水平儀在歐洲超市陸續(xù)上市，多款高檔水平尺銷往日本工具専門(mén)商社、韓國(guó)五金工具超市;高精度水準(zhǔn)器作為配件為諸多國(guó)際名牌工具、家用電器專業(yè)制造商配套。得力工具——以國(guó)際高端水準(zhǔn)泡質(zhì)量需求為目標(biāo)，潛心硏究水準(zhǔn)泡的計(jì)量理論、測(cè)量技術(shù)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及研發(fā)生產(chǎn)工藝已達(dá)數(shù)十年。

積淀了大量的技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，使得產(chǎn)品達(dá)到極高的清晰度、平面度、 尺寸一致性以及多維準(zhǔn)確度，滿足了國(guó)際高端客戶的需求。公司具備由工程師、技師組成的專業(yè)研發(fā)&銷售隊(duì)伍，不斷開(kāi)發(fā)適合市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品以及〇EM項(xiàng)目。公司持續(xù)貫標(biāo)實(shí)施IS09001體系，各項(xiàng)原材料論證達(dá)到客戶目標(biāo)要求，如RoHs、REACH、 PAHS 以及 MSDS。公司信奉"以信譽(yù)求生存，以開(kāi)拓求發(fā)展"。

企業(yè)文化：

經(jīng)營(yíng)理念：

以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存，以開(kāi)發(fā)求發(fā)展。

管理篇：

管理就是：

1.建立企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。用科學(xué)有效的制度來(lái)規(guī)范員工的行為，來(lái)約束和激勵(lì)大家。確立每個(gè)部門(mén)、崗位，每個(gè)人的工作目標(biāo)，配套合理的績(jī)效考核，實(shí)行目標(biāo)管理。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力，高效率地完成組織的目標(biāo)，創(chuàng)造出高的效能。

2.培養(yǎng)和造就有堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力的高效的管理團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)者既要有戰(zhàn)略眼光，制定長(zhǎng)短期戰(zhàn)略目標(biāo)，又要有強(qiáng)的執(zhí)行力，把組織制定的目標(biāo)落實(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)者要會(huì)發(fā)揮自己的影響力，會(huì)激勵(lì)下屬，輔導(dǎo)下屬，又會(huì)有效的授權(quán)，把下屬的潛能發(fā)揮至極致，帶領(lǐng)大家快速高效的完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

3.建構(gòu)好的企業(yè)文化，用好的理念來(lái)統(tǒng)領(lǐng)員工的行為和思想。要總結(jié)提煉自己的經(jīng)營(yíng)理念系統(tǒng)，包括價(jià)值觀、使命、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、人才觀等等，形成一種健康的、積極向上的氛圍。使得員工既能提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力，又能體會(huì)到企業(yè)大家庭的溫暖;使企業(yè)與員工能長(zhǎng)期共存，持續(xù)發(fā)展。管理是個(gè)動(dòng)態(tài)變化過(guò)程，管理需要不斷的改變，大膽的嘗試和變革，走一條適合自己走的路。

心態(tài)篇：

我們不能預(yù)知千變?nèi)f化的環(huán)境，但我們可以千方百計(jì)地適應(yīng)它——只有選擇正確的心理態(tài)度和良好的生活習(xí)慣，你才有更多的樂(lè)趣、更多的貢獻(xiàn)、更多的財(cái)富、健康的身體、幸福的家庭。

1.正確心態(tài)的作用： 研究顯示，成功、成就、升遷等等，原因的之八十五是因?yàn)槲覀兊膽B(tài)度，而僅有百分之十五是由于我們的專門(mén)技術(shù)—態(tài)度改變生活。

2.熱心的態(tài)度有積極的結(jié)果，一位偉人曾說(shuō)：“沒(méi)有一件偉大的事情不是由熱心所促成的”。 熱心是熱心的人內(nèi)在感覺(jué)的一種外在表示，持之以恒地做自己喜歡的事—態(tài)度決定成就。

3.自信的心態(tài)：自信是一切行動(dòng)的源動(dòng)力，沒(méi)有了自信就沒(méi)有行動(dòng)，如果你充滿了自信，你也就會(huì)充滿干勁，你就開(kāi)始感覺(jué)到這些事情是我們可以完成的，是我們應(yīng)該完成的。

4.行動(dòng)的心態(tài)：立即行動(dòng)是有說(shuō)服力的，只有行動(dòng)，計(jì)劃才能執(zhí)行，目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)，業(yè)績(jī)才能體現(xiàn)。

5.包容的心態(tài)：保持好的情緒，才能充分發(fā)揮才能。作為企業(yè)的員工、你會(huì)接觸各種各樣的同事，其素質(zhì)各有差別，這就要求我們學(xué)會(huì)包容人，包容他們的處事語(yǔ)言，處事方式，處事風(fēng)格。一旦遇到異議或沖突時(shí)，要虛心謙讓，避免矛盾的升級(jí)。

6.雙贏的心態(tài)：我們不能為了自身的利益而損壞企業(yè)公司的利益。沒(méi)有大家就沒(méi)有小家，企業(yè)沒(méi)有了利益，你也肯定沒(méi)有利益。

7.給予的心態(tài)：要索取，爭(zhēng)取工資高，首先要有高的業(yè)務(wù)水平，對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)，唯有給予，才有資格索取。也就說(shuō)：要先付出才有回報(bào)。

8.學(xué)習(xí)的心態(tài)：現(xiàn)代社會(huì)知識(shí)爆炸，現(xiàn)在社會(huì)充滿競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

9.老板的心態(tài)：象老板一樣思考，一樣行動(dòng)，你具備了老板的心態(tài)，就會(huì)知道什么是自己應(yīng)該做的，什么是自己不應(yīng)該做，否則你永遠(yuǎn)得不到老板的認(rèn)同和重用。