山東通用閥門公司司致力于常用閥門、標(biāo)準(zhǔn)閥門業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品按照用途分為以下幾大類：常用化工閥門系列、常用電站閥門系列、常用油田閥門系列、常用自控閥門系列(電動(dòng)閥門-氣動(dòng)閥門-液動(dòng)閥門)、常用不銹鋼閥門系列、常用儀表閥門系列、常用建筑閥門系列、標(biāo)準(zhǔn)水力控制閥門系列、產(chǎn)品廣泛應(yīng)用與油田、化工、造紙、冶金、航天、建設(shè)、環(huán)保、水處理、水利等領(lǐng)域。

公司位于美麗的世界風(fēng)箏之都--山東濰坊，在山東地區(qū)各城市設(shè)有銷售、售后服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全省。公司注重人才管理，擁有一批專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)作，在最短的時(shí)間內(nèi)為用戶提供高品質(zhì)的服務(wù)。如出現(xiàn)使用問題，省內(nèi)24小時(shí)內(nèi)派專業(yè)人士到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。公司本著技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量第一、客戶至上的原則為廣大用戶提供滿意的服務(wù)。

目前公司與省內(nèi)、省外多家知名大型企業(yè)建立長(zhǎng)期供貨關(guān)系、售后、技術(shù)支持、人才培養(yǎng)服務(wù)，同時(shí)為多家的企業(yè)設(shè)計(jì)了特殊用途的閥門圖紙，是國(guó)內(nèi)特備是山東省內(nèi)具影響力的閥門公司。公司將堅(jiān)持客戶導(dǎo)向、服務(wù)為本的策略，繼續(xù)專注于在標(biāo)準(zhǔn)化閥門領(lǐng)域開拓發(fā)展成為企業(yè)、政府、家庭優(yōu)質(zhì)常用閥門的供應(yīng)商和服務(wù)商。堅(jiān)持走質(zhì)量第一、服務(wù)第一的企業(yè)發(fā)展路線。

公司自2000年創(chuàng)立以來，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，憑借良好的企業(yè)信譽(yù)，獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格及較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，取得了一個(gè)又一個(gè)的驕人業(yè)績(jī)。數(shù)年來，公司快速穩(wěn)健的發(fā)展，離不開業(yè)內(nèi)極其優(yōu)秀的合作伙伴。

企業(yè)文化

廣義上說，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。

而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。

企業(yè)文化概念的不同表述

關(guān)于企業(yè)文化的概念，由許多不同的認(rèn)識(shí)和表達(dá):

1、 美國(guó)學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認(rèn)為，企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐?！侵钙髽I(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。

2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為，企業(yè)文化是價(jià)值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境。

3、 威廉·大內(nèi)認(rèn)為，企業(yè)文化是“進(jìn)取、守勢(shì)、靈活性--即確定活動(dòng)、意見和行為模式的價(jià)值觀。

4、 企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場(chǎng)，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。

5、 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。

6、 企業(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識(shí)以及這種意識(shí)產(chǎn)生的行為規(guī)范。

7、企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)的群體對(duì)外界普遍的認(rèn)知和態(tài)度。