廣東華頌文創(chuàng)家居集團(tuán)有限公司是一家集原創(chuàng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、精工制造、銷售和服務(wù)于一體的家居企業(yè)，始于1969年，早年為精工高級(jí)軟木家具工坊。50余年恪守工匠精神，成為忠于傳統(tǒng)手工藝，不斷創(chuàng)新的集團(tuán)企業(yè)，自創(chuàng)華印、名鼎檀、檀頌三個(gè)品牌。

金凱莎的英文名是GICASA，CASA在意大利文里面是指家的意思，GICASA意為富麗堂皇的家。凱莎與“凱撒”諧音，在歐洲文化中，人們將凱撒奉為羅馬帝國(guó)的奠基者，被視為羅馬帝國(guó)的無(wú)冕之皇，“凱撒”也成為了皇帝的稱號(hào)。金凱莎品牌的誕生，是歐美皇家文化的延續(xù)，它不僅僅是一種身份的象征，更象征著勇敢、正義與鐵血柔情。

一錘一鑿 獨(dú)一無(wú)二

金凱莎的每一件作品都是由技藝精湛的雕刻師，憑著對(duì)產(chǎn)品的情感理解和摯愛(ài)，通過(guò)親手一錘一鑿精雕細(xì)琢而表現(xiàn)出來(lái)。每一件產(chǎn)品都是獨(dú)一無(wú)二的，因?yàn)樗蛔⑷肓烁星楹退囆g(shù)，它是唯一的，是帶有珍貴的個(gè)性化印記的!

文化沉淀 傳承底蘊(yùn)

金凱莎秉持正宗的歐美文化底蘊(yùn)，承襲巴洛克、洛可可設(shè)計(jì)風(fēng)格，盡顯歐美家居精髓，和王者風(fēng)范的身份價(jià)值。百年的藝術(shù)與工藝沉淀，延續(xù)純正的歐式文化和生活品位，可與歐洲原創(chuàng)相媲美。

百年良才 寸料如金

金凱莎四大系列產(chǎn)品均由未經(jīng)再次加工的天然實(shí)木材料(不使用任何人造板)制作而成。包括桌面、衣柜的門(mén)板、側(cè)板，抽屜底板等均用實(shí)木制成。家居作品表面的木紋樸實(shí)、沉穩(wěn)，色澤柔和，充分顯示出材質(zhì)本身的質(zhì)感和豐厚的自然美，且健庭康環(huán)保。

陰陽(yáng)結(jié)合 虛實(shí)相生

金凱莎嫁接中式榫卯結(jié)構(gòu)，開(kāi)創(chuàng)歐美家具使用榫卯結(jié)構(gòu)的先河。兩部件間采用凹凸結(jié)合的連接方式，極強(qiáng)的咬合力增強(qiáng)穩(wěn)固性。通過(guò)一凹一凸的無(wú)縫鏈接，勿需一枚鐵釘就能讓家居作品傳承千年不散架。

一、企業(yè)文化內(nèi)容

1、我們的核心使命——美化生活，留下印記!

2、我們的核心價(jià)值觀

(1)秉承“創(chuàng)造顧客，服務(wù)社會(huì)，幸福員工”的企業(yè)宗旨，嚴(yán)格遵守“顧客第一，員工第二，管理層第三，社區(qū)第四，股東第五”的責(zé)任序列!

(2)“誠(chéng)實(shí)與正直”的品格!

(3)“勤奮與勇氣”的創(chuàng)業(yè)精神與能力!

(4)追求“卓越的品質(zhì)與基于使命的創(chuàng)新”!

(5)堅(jiān)持“個(gè)人責(zé)任、能力與機(jī)會(huì)對(duì)等”!

3、我們秉承核心價(jià)值觀與近景目標(biāo)的當(dāng)前指導(dǎo)理念

(1)經(jīng)營(yíng)理念：聚焦、求精、創(chuàng)新、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、共享!

(2)用人理念：德為重，勤為能，舉后繼，能者上!

(3)品質(zhì)理念：產(chǎn)品承載文化，品質(zhì)鑄就品牌!

(4)市場(chǎng)理念：定高位，盯趨勢(shì)，步步為營(yíng)，決勝終端!

(5)工作理念：細(xì)節(jié)決定成敗，奉獻(xiàn)成就價(jià)值!

(6)生存理念：居安思危，旱前蓄水!

4、我們的愿景展望

我們宣誓，我們要用盡我們一切資源忠誠(chéng)于我們的愿景諾言!

我們要在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)這一領(lǐng)域，改變中國(guó)劣質(zhì)、低端產(chǎn)品生產(chǎn)國(guó)的形象，改變中國(guó)在這一領(lǐng)域沒(méi)有世界名牌的狀況!

我們?cè)诠δ堋⒓夹g(shù)、外觀等綜合設(shè)計(jì)與服務(wù)所創(chuàng)造的成就與地位足以讓全球業(yè)界同行們由衷地敬佩我們!

我們要讓人類文明在一件件精美的家居作品上得以完美地彰顯，從而與世界各國(guó)人民一起見(jiàn)證，在中華文明融合下的人文設(shè)計(jì)之美、工藝品質(zhì)之美、悠久文化之美!

我們的采購(gòu)與生產(chǎn)中心遍布世界各地，在信息化技術(shù)的支撐下?tīng)I(yíng)運(yùn)我們的企業(yè)，我們把設(shè)計(jì)中心設(shè)在服務(wù)市場(chǎng)的所在國(guó)，以期中華文明與所在國(guó)文明更好地融合，我們獨(dú)立的門(mén)店系統(tǒng)遍布在服務(wù)市場(chǎng)的所在國(guó)重點(diǎn)城市，以期為所在國(guó)的消費(fèi)者提供整體居家服務(wù)!

我們的員工以在我們這家公司工作為榮，大家充滿陽(yáng)光與信心地投入每一天，獲得了豐厚的收入，過(guò)上了幸福、富裕的生活，我們的企業(yè)就像家一樣的溫馨和充滿愛(ài)，一人有困難，人人伸手幫，大家情同兄妹，盡管我們都有退休的一天，但我們?cè)谝黄鸫蚱磩?chuàng)下的深厚情義源遠(yuǎn)流長(zhǎng)!

我們的經(jīng)營(yíng)管理層新老交替、傳承計(jì)劃順利推進(jìn)，我們有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的企業(yè)文化，指導(dǎo)著我們從內(nèi)部繁衍多個(gè)新的業(yè)務(wù)部門(mén)，成為公司中流砥柱的中青年群體，帶領(lǐng)著公司的年輕人，傳承著企業(yè)續(xù)寫(xiě)新的輝煌!我們的人生歷程將伴隨著我們的產(chǎn)品得到收藏，我們的事跡將在產(chǎn)品與企業(yè)志中得以永存!

5、華頌文創(chuàng)家居集團(tuán)《集團(tuán)歌曲》

二 、企業(yè)文化細(xì)解

企業(yè)是樹(shù)，文化是根;企業(yè)是大廈，文化是地基;企業(yè)是軀體，文化是靈魂。優(yōu)秀成功的企業(yè)無(wú)不是建立在堅(jiān)實(shí)的企業(yè)文化基石之上的。同樣，紅旗的蓬勃發(fā)展與它濃郁的企業(yè)文化是分不開(kāi)的。

自2000年成立以來(lái)，短短9年的時(shí)間，紅旗由一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小企業(yè)成長(zhǎng)為擁有多家分公司，幾萬(wàn)平米的花園式廠房，各類技術(shù)管理人員及高級(jí)技師近500人，三大品牌、三百余個(gè)品種的大企業(yè)，每一個(gè)進(jìn)步和發(fā)展都離不開(kāi)紅旗人兢兢業(yè)業(yè)的辛勞付出，究竟是什么，將紅旗人緊緊的凝聚在一起，形成一股無(wú)堅(jiān)不摧的力量，在前進(jìn)的道路上不斷攻克一個(gè)個(gè)難關(guān)，不斷取得新的成功?其中一個(gè)重要的原因就是企業(yè)文化。

企業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)公司共同創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的全體員工。為了提高企業(yè)的向心力、凝聚力和員工的自身素質(zhì)，公司堅(jiān)持以“善待員工”為基本的管理理念，注重公司和個(gè)人共同發(fā)展，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.科學(xué)的“5S”管理機(jī)制

公司引入“5S”管理機(jī)制，每一位員工入職前都會(huì)接受“5s”培訓(xùn)，無(wú)論是高管還是普通員工，都嚴(yán)格要求自己;無(wú)論辦公室還是生產(chǎn)車間，倉(cāng)庫(kù)，公司的每一個(gè)角落都保持干凈，整潔。為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適貼心的工作環(huán)境;另外，公司制定正規(guī)，人性化的管理制度，員工上下班要打卡，工作期間要統(tǒng)一著裝。

2.優(yōu)厚的福利讓員工找到家的感覺(jué)

(1)公司為每一位員工購(gòu)買工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)，每年5、6份組織全體員工外出旅游，放松心情。年終舉行抽獎(jiǎng)晚宴，發(fā)放豐富的年終獎(jiǎng)。

(2)為了豐富員工的生活，公司內(nèi)設(shè)有籃球場(chǎng)、桌球、乒乓球臺(tái)和投影等娛樂(lè)設(shè)施，使員工在繁忙的工作之余徹底的放松身心，緩解疲勞。

(3)大力培育親情，把廣大員工的心聚在一起。公司每年都要舉行大型慶?；顒?dòng)，活動(dòng)的形式是多種多樣的。如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，拔河比賽、春節(jié)聚餐活動(dòng)，通過(guò)大量的文藝體育活動(dòng)，使員工隊(duì)伍的心相通，情相融。

3.堅(jiān)持“以人為本”的管理理念提交

(1)一切以人為本，公司為每位員工提供安全舒適的住宿環(huán)境和健康融洽的用餐氛圍，為離家遠(yuǎn)的員工提供方便。

(2)另外公司還十分注重員工的身體健康，公司出資定期為員工體檢，并且每周一早上升國(guó)旗，做早操。既鍛煉身體，又讓員工受到愛(ài)國(guó)主義熏陶。

(3)公司還成立了員工困難互助基金會(huì)，每年會(huì)按利潤(rùn)總額的一定比例提取互助基金，用來(lái)幫助有困難的員工解決在職期間生活困難、家庭困難，每年年底組織公司全體股東、干部和員工進(jìn)行募捐。切實(shí)有力的給那些有困難的員工以經(jīng)濟(jì)援助。