廣博集團股份有限公司創(chuàng)建于1992年，是一家集辦公文具、印刷紙品、塑膠制品和進出口貿易等為一體的現代企業(yè)集團，擁有員工3000多名。擁有25家控股子公司，在洛杉磯、越南設立海外分公司，在國內擁有30多家營銷分支機構，擁有浙江、江蘇、越南三大生產基地。先后獲得中國十大文具品牌、中國民營企業(yè)500強、國家印刷示范企業(yè)、國家文化出口重點企業(yè)、全國五一勞動獎狀等榮譽。

品牌改變格局。廣博股份大力發(fā)展創(chuàng)意、低碳、多元化辦公文化產業(yè)，建立省級研發(fā)中心、省級研究院，通過聘請中國香港、韓國、日本、美國等多國設計師和技術人員，加強研發(fā)創(chuàng)新能力，成為國內綜合文具一體化供應商。為適應全球競爭的需要，公司致力于品牌化、創(chuàng)新型企業(yè)的建設，積極加強與世界級企業(yè)之間的對話與合作，被全球連鎖超市和文具經銷商沃爾瑪、STAPLES、迪斯尼所青睞，產品已遠銷歐美、東南亞等50多個國家和地區(qū)。

創(chuàng)新推動進步。一個有活力的企業(yè)，必須是一個具有非常創(chuàng)新能力的企業(yè)。不斷創(chuàng)新的廣博人，已把創(chuàng)新文化作為廣博持續(xù)發(fā)展的原動力，成為廣博全球化發(fā)展最核心的競爭力。作為全國輕工業(yè)標準化委員會主任單位，廣博股份現已擁有各類專利100余項，主要修訂和起草了《相冊、名片冊行業(yè)標準》、《簿冊行業(yè)標準》等40多部全國性的產品標準，并通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證，廣博股份下屬企業(yè)寧波廣博塑膠制品有限公司(FSC ? C016600)、寧波廣博進出口有限公司(FSC ? C012611)、廣博(越南)實業(yè)有限公司(FSC ? C147349)通過了FSC ? 產銷監(jiān)管鏈認證。

作為文化產業(yè)的傳播者和專業(yè)制造商，廣博將不斷以海納百川的寬廣胸懷，積極學習和借鑒世界著名企業(yè)的管理經驗和文化內涵，不斷為社會創(chuàng)造出更為豐盈的市場價值和文化理念，將努力成為中國文具領域的先行者，成為新多元產業(yè)的領航者。

廣博集團長期以來，一直致力于建立企業(yè)內部的和諧發(fā)展觀，努力培育企業(yè)內部公平、民主、誠信、健康的企業(yè)氛圍，把獨立的企業(yè)家精神逐漸歸核到全員式的企業(yè)精神，建設具有創(chuàng)新、學習、誠信、使命等為核心價值觀的企業(yè)文化，從而有力的推動廣博集團產業(yè)向專業(yè)化、多元化和全球化的方向快速發(fā)展。

現在有許多企業(yè)往往只是把企業(yè)家本身理念的實施，人為而密集式地進行灌輸和同化，卻大多忽略了員工在接受文化本身所產生的兼容性。針對這一情況，廣博集團提出“和諧發(fā)展觀”，它沒有將企業(yè)文化建設單單的歸結于企業(yè)本身屬性，而是更多地發(fā)揚每一位員工的精神，把對每個員工的職業(yè)規(guī)劃變成了公司人力資源管理的重中之重。

廣博對于人才提出的看法是--“一個都不能少”，把人才從動態(tài)的角度進行考慮，重視人才的培養(yǎng)使用、循環(huán)使用的問題。通過建立維權中心，建立綠色信箱，提出合理化建議舉辦各種文化活動，加強包括所有一線員工的基礎培訓、技能培訓以及學歷培訓，把職業(yè)生涯規(guī)劃滲透到生產第一線員工中去。為此，廣博集團在企業(yè)內部建立圖書室，供給大量技術、技能方面的專業(yè)書籍給員工業(yè)余閱讀，并特地與一些培訓公司聯系，就在企業(yè)內部特殊工種和設備操作進行技術指導性培訓，使得全廠大約有540名員工取得了上崗資格證書的同時，也使廣博集團內部的千余部設備事故率大大降低，并提高了生產效率30%以上。真正實現了對人才深度挖掘和循環(huán)使用，做到了廣博集團所倡導的“學習型”員工的理念，使之成為推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的永動力。