未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的竟?fàn)帲?65sleep家紡高層經(jīng)理都有十年以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。365sleep家紡以人為本，懂得充分開(kāi)發(fā)和利用人力資源。導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)規(guī)范化；市場(chǎng)調(diào)查經(jīng)?；划a(chǎn)品設(shè)計(jì)流行化；企業(yè)宣傳，銷(xiāo)售推廣等任何一個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的制度標(biāo)準(zhǔn)制約。365sleep家紡以多變的女性為核心作為產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念。設(shè)計(jì)師以敏銳的眼光，把國(guó)際流行元素及具有特色的元素很好地融合在一起。精良的設(shè)備與經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員，這是365sleep家紡很好品質(zhì)的前提。

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