3歲是人的一生發(fā)展中很重要的時(shí)期。一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力的50%是在生命的頭4年中發(fā)展起來的，另外有30%是在8歲之前發(fā)展起來的。初生嬰兒的腦發(fā)育比15歲孩子快1000倍。很多思想、習(xí)慣和智力是在3歲前打下基礎(chǔ)的。0－3歲的嬰幼兒時(shí)期是其成長的關(guān)鍵期。很初的身體素質(zhì)、智力發(fā)展、個(gè)性品質(zhì)的形成與發(fā)展都是從這里開始的。

金格寶貝吸引父母的不僅是別具一格的裝修風(fēng)格、專業(yè)的教學(xué)體驗(yàn)，而且更加打動內(nèi)心的是品牌文化。品牌*李光斗曾這樣評價(jià)金格寶貝：真正好的早教品牌看它有沒有文化積淀，而獨(dú)特的品牌文化給金格寶貝帶來了成功。

在金格寶貝，三種理念深深打動著父母們：一是早教提升孩子的人生品質(zhì)，二是金格寶貝是育兒期母嬰高尚生活方式，三是以孩子為師領(lǐng)悟人生。

“早教贊美生命”，金格寶貝給孩子提供全球很好的早教，讓孩子擁有成功未來;“生活第二空間”，金格寶貝給了媽媽與孩子全新的生活方式，提升了生活品質(zhì);“領(lǐng)悟人生”，面對新生命的成長，對自己人生價(jià)值觀念進(jìn)行新的參悟。

金格寶貝的父母們，少部分是富二代，大部分是白手創(chuàng)業(yè)者、公司管理者，以及各界的精英人士，他們一直為了財(cái)富、地位與人生價(jià)值在努力拼搏，他們在造就自己，也在造就社會的進(jìn)步;他們在承擔(dān)自己人生重責(zé)的同時(shí)，也承擔(dān)著家庭、社會的責(zé)任。

在金格寶貝，許多家長擁有自己的企業(yè)、許多來自于世界500強(qiáng)企業(yè)與國內(nèi)知名的公司經(jīng)理人，也有許多高薪的專業(yè)人士、合伙人，甚至有來自曾是首富的家族。人以類聚，因?yàn)殛P(guān)注孩子的早教，大家聚到了金格寶貝;因?yàn)閷鸶駥氊惖恼J(rèn)同，大家又推動著金格寶貝品牌的傳播。金格寶貝類似于，幾乎不直接做商業(yè)廣告，但卻在一個(gè)高層次的圈子里口口相傳。