浙江金可電器有限公司，座落于長三角核心區(qū)杭州灣南翼工業(yè)區(qū)-寧波慈溪，屬“中國三大家電制造基地”之一。公司始創(chuàng)于1998年，經(jīng)過10余年的發(fā)展，現(xiàn)已是一家集研發(fā)、制造、營銷、服務(wù)為一體;專注于生活電器領(lǐng)域的綜合型企業(yè)。擁有業(yè)內(nèi)先進的生產(chǎn)設(shè)備和完善的檢測工藝。

企業(yè) 文化

以人為本的核心競爭力 品牌，是廣大消費者對一個企業(yè)及其產(chǎn)品過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、完善的售后服務(wù)、良好的產(chǎn)品形象、美好的文化價值、優(yōu)秀的管理結(jié)果，他的綜合特征是以人為本!質(zhì)量是品牌的本質(zhì)、基礎(chǔ)，也是品牌的生命;服務(wù)是品牌的重要支撐 ，是商品不可分割的一部分，是市場競爭的焦點;形象是品牌在市場上、消費者心中所表現(xiàn)出的個性特征，體現(xiàn)消費者對品牌的評價與認(rèn)知;文化價值是品牌的內(nèi)涵，是社會物質(zhì)形態(tài)和精神形態(tài)的統(tǒng)一，是現(xiàn)代社會的消費心理和文化價值取向的結(jié)合;優(yōu)秀管理是保證品牌成功的依靠，成功的品牌無不依靠決策、研發(fā)、創(chuàng)新、管理、運作、服務(wù)，是品牌得以健康成長的基礎(chǔ)......

企業(yè)的核心的競爭力，一般認(rèn)為核心競爭力包括技術(shù)、人才、品牌、管理。核心競爭力必須符合六個標(biāo)準(zhǔn)，即是"偷不去、買不來、拆不開、帶不走、流不掉和變不了"只有符合這六個條件的因素才是企業(yè)核心競爭力。那么除了有一套可以凝聚員工的核心價值觀外，其它因素都不可能成為核心競爭力。技術(shù)、人才都可以轉(zhuǎn)移，可以變動，但核心價值觀卻不行，正如你可以搶走一個人所有的一切，但搶不走他的精神一樣。創(chuàng)造一種凝聚人心的核心價值觀，并始終不移地信奉它，是一個企業(yè)獲取核心競爭力的根本法則。企業(yè)文化是企業(yè)管理和發(fā)展的法寶，將“以人為本”的理念滲透到員工的思想和行動中，員工自覺地規(guī)范自己的行為，自覺地與企業(yè)同呼吸、共命運，從而使企業(yè)獲得一種源源不斷的生命力，提高企業(yè)凝聚力。