東莞卡翡亞家具有限公司，是一家港資專業(yè)生產(chǎn)意式現(xiàn)代風(fēng)格家居產(chǎn)品, 并提供整體定制服務(wù)的企業(yè)，集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及配套服務(wù)于一體。公司產(chǎn)品向中東、歐美和東南亞十幾個(gè)出口。東莞莞城為公司營(yíng)運(yùn)總部、10萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地設(shè)於東莞市大朗鎮(zhèn)，由德國(guó)舒樂顧問公司設(shè)計(jì)大型現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，擁有研發(fā)人員48人，市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人員100多人，目前在大陸區(qū)域內(nèi)已經(jīng)開設(shè)了十幾個(gè)專賣旗艦店。

公司目前采用家具行業(yè)先進(jìn)的“2020管理系統(tǒng)”軟件，全面解決供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等存在的諸多問題。并對(duì)于下一步，全國(guó)高端定制家居市場(chǎng)，提出了“1=4”的營(yíng)銷理念，準(zhǔn)確定位，聯(lián)手合作伙伴，對(duì)于下一步的市場(chǎng)布局，做了周密的戰(zhàn)略規(guī)劃。

1、經(jīng)營(yíng)理念

——經(jīng)營(yíng)企業(yè)的目的和宗旨：為員工和客戶創(chuàng)造美好生活。

2、管理體制理念

——內(nèi)部員工的行動(dòng)指南：公平、自由、平等、合作

公平：在遵循公司的規(guī)章制度的基礎(chǔ)下，創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏；

自由：人人都有選擇自身崗位的權(quán)利，人人都有發(fā)表自己意見的資格；

平等：不以大欺小，減少形成官僚風(fēng)和形式主義；

合作：大家互敬互惠，互相幫忙，同舟共濟(jì)，坦誠(chéng)相待，相互扶持。

3、市場(chǎng)理念

滿足對(duì)消費(fèi)者（顧客）所做出的價(jià)值判斷——締造優(yōu)質(zhì)高雅時(shí)尚的美好生活。

4、社會(huì)理念

——善用資源，創(chuàng)造美好生活，贏得社會(huì)尊重。

5、企業(yè)精神

——盡善盡美，追求優(yōu)質(zhì)

每件事、每件產(chǎn)品、每件設(shè)計(jì)，都追求很好，把很好的成果展現(xiàn)給社會(huì)。

6、企業(yè)愿景

——與客戶共同進(jìn)步，共同發(fā)展，打造“制造”的國(guó)際家居品牌

8、工作語(yǔ)言：普通話。

9、工作作風(fēng)：積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，說到做到。

10、工作氛圍：輕松、和諧、快樂。

11、溝通方式：與上司溝通，當(dāng)好上司的參謀；與同事溝通，尊重同事；與下屬溝通，關(guān)心與關(guān)愛。

12、會(huì)議內(nèi)容：高層會(huì)議：討論方向，決策未來(lái)；中層會(huì)議：執(zhí)行、溝通、檢查；基層會(huì)議：宣貫、執(zhí)行。

13、干部行為準(zhǔn)則：思考從全局出發(fā)，溝通從心開始，檢查自我做起。

14、員工行為準(zhǔn)則：執(zhí)行從我開始，樂意幫助他人。

15、干部提拔標(biāo)準(zhǔn)：持續(xù)、改善，具有奉獻(xiàn)精神，用行動(dòng)影響他人。

16、人才觀：理念、熱情、才能。

17、問候語(yǔ)：“大家好”，“好，很好，非常好，卡翡亞更好”。

18、會(huì)議結(jié)束語(yǔ)：“謝謝大家”，“我們共同創(chuàng)造美好生活”。