中智作為人才培養(yǎng)與發(fā)展的領(lǐng)路者，運(yùn)用金字塔原理打造人才培養(yǎng)與發(fā)展核心價(jià)值，從個(gè)人提升、品牌認(rèn)證課程、企業(yè)精實(shí)、標(biāo)桿學(xué)習(xí)四個(gè)層次層層遞進(jìn)、持續(xù)循環(huán)，匯集了企業(yè)內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)課程，涉及內(nèi)容、領(lǐng)域廣泛，搭建強(qiáng)有力的個(gè)人與企業(yè)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)務(wù)需求完美結(jié)合，為企業(yè)培訓(xùn)與員工發(fā)展提供專業(yè)、系統(tǒng)的解決方案，幫助提升員工崗位勝任力，加強(qiáng)員工的保留與激勵(lì)，改善企業(yè)的整體績效。

中智始終如一地不斷研發(fā)適合中國市場的培訓(xùn)課程，以專業(yè)的服務(wù)，高品質(zhì)、高性價(jià)比的培訓(xùn)課程，自主版權(quán)的課程體系，優(yōu)秀專業(yè)的培訓(xùn)講師，贏得了廣大企業(yè)的良好口碑，連續(xù)多年被客戶贊為值得信賴的優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)課程供應(yīng)商，致力于為企業(yè)提供更實(shí)用、更貼近需求的企業(yè)培訓(xùn)解決方案，解決在中國獨(dú)特市場環(huán)境下存在的實(shí)際問題，幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺(tái)，提升企業(yè)競爭力，贏得客戶長期的信任和良好的口碑。

2017年起，中智培訓(xùn)業(yè)務(wù)積極開展“中智大學(xué)”(互聯(lián)網(wǎng)+)的教育品牌建立，為中智培訓(xùn)業(yè)務(wù)邁向“規(guī)模化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、國際化”打造基礎(chǔ)，為未來的“中智大學(xué)”實(shí)體機(jī)構(gòu)的建立創(chuàng)造條件。

中智大學(xué)是為企業(yè)提供全方位人才戰(zhàn)略實(shí)施的解決方案提供商。中智大學(xué)扎根于企業(yè)與個(gè)人，采取有特色的B-B-C的經(jīng)營模式，為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)課程培訓(xùn)服務(wù)。中智大學(xué)助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才升級(jí)、組織發(fā)展與智慧傳承，通過沉浸式020智慧教育解決方案，專注于學(xué)習(xí)場景的知識(shí)傳導(dǎo)，碎片化學(xué)習(xí)時(shí)間的充分應(yīng)用，體系式企業(yè)級(jí)學(xué)習(xí)服務(wù)的規(guī)劃與運(yùn)營，通過先進(jìn)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及云端服務(wù)技術(shù)，構(gòu)建以課程云系統(tǒng)、企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)、平臺(tái)運(yùn)營系統(tǒng)和精品課程系統(tǒng)四大模塊為核心的在線教育生態(tài)圈，構(gòu)建美好職涯精神家園!

核心理念

中智大學(xué)為用戶提供卓越的企業(yè)培訓(xùn)解決方案，包括培訓(xùn)體系的規(guī)劃、培訓(xùn)管理的搭建、培訓(xùn)內(nèi)容的建設(shè)、培訓(xùn)場景的創(chuàng)建、培訓(xùn)服務(wù)的全方位提供，讓客戶體驗(yàn)以用戶為中心的卓越的培訓(xùn)體驗(yàn)。

中智大學(xué)發(fā)揮資源優(yōu)勢與多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在黨建、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源、海關(guān)關(guān)務(wù)、安全管理、傳媒藝術(shù)、建筑行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、汽車行業(yè)等領(lǐng)域開發(fā)出了系列爆款產(chǎn)品，打造全場景覆蓋，混合型學(xué)習(xí)和管理，行業(yè)級(jí)培訓(xùn)解決方案。

服務(wù)范圍

1.海外標(biāo)桿培訓(xùn)

對(duì)標(biāo)世界優(yōu)秀企業(yè)開展標(biāo)桿學(xué)習(xí)，包括與中國臺(tái)灣、德國、韓國等地進(jìn)行管理交流。形成了“主題培訓(xùn)、小組研討、標(biāo)桿企業(yè)參訪、文化體驗(yàn)”等多樣化的學(xué)習(xí)形式。使參與者在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)，從改變個(gè)人的想法開始，促進(jìn)組織變革。

2.產(chǎn)業(yè)輔導(dǎo)與咨詢

運(yùn)用企業(yè)深度診斷與輔導(dǎo)手段，包括全面生產(chǎn)管理(TQM)、全面質(zhì)量管理(TPM)、精益生產(chǎn)，協(xié)同研發(fā)輔導(dǎo)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)中下游價(jià)值鏈提升，形成產(chǎn)業(yè)集群競爭力。降低成本，擴(kuò)大產(chǎn)能，提高質(zhì)量，加快資金周轉(zhuǎn)，延長設(shè)備壽命，穩(wěn)定隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)員工積極性。輔導(dǎo)與咨詢由現(xiàn)場指導(dǎo)、課堂培訓(xùn)、輔導(dǎo)改善組成，培訓(xùn)融入輔導(dǎo)，助力精益提升。

3.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與公開課

作為企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)合作伙伴，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)以勝任能力理論和專業(yè)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，并始終以客戶需求為服務(wù)導(dǎo)向，以定制化與標(biāo)準(zhǔn)化，提供多元化企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)服務(wù)，為企業(yè)搭建全面的培訓(xùn)發(fā)展體系，包括管理者能力提升培訓(xùn)體系和員工多諧成長培訓(xùn)體系。精品公開課搭建了強(qiáng)有力的個(gè)人與企業(yè)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，致力于管理提升、銷售實(shí)戰(zhàn)、人力資源等精品培訓(xùn)。著眼于細(xì)化和豐富課程及服務(wù)內(nèi)容，成為眾多企業(yè)的培訓(xùn)供應(yīng)商與合作伙伴。

4.培訓(xùn)質(zhì)量體系—TQS

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系將教育訓(xùn)練之計(jì)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、檢核、成果評(píng)估等階段，擬訂培訓(xùn)質(zhì)量規(guī)范，確保培訓(xùn)流程之可靠性與正確性。對(duì)企業(yè)大學(xué)或繼續(xù)教育學(xué)院，能確實(shí)做好教育培訓(xùn)的計(jì)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、檢核、成果評(píng)估(即 PDDRO)等階段，以確保培訓(xùn)質(zhì)量，透過本課程能培養(yǎng)具備年度教育培訓(xùn)課程的規(guī)劃能力，同時(shí)能對(duì)應(yīng)企業(yè)大學(xué)或繼續(xù)教育學(xué)院實(shí)施之現(xiàn)況，并探討培訓(xùn)體系建立與職能分析管理。

5.國際認(rèn)證課程

中智堅(jiān)持線上與線下相結(jié)合，以移動(dòng)學(xué)習(xí)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)為導(dǎo)向，利用國際與國內(nèi)培訓(xùn)資源區(qū)位優(yōu)勢差異，引進(jìn)國際權(quán)威認(rèn)證課程，搭建運(yùn)營平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營。Facet5國際測評(píng)師認(rèn)證課程：是在全球40多個(gè)國家廣泛使用的權(quán)威測評(píng)工具，源于“大五”人格理論，通過意志力、控制、愛心、精力和情緒性五個(gè)方面13個(gè)子因素對(duì)個(gè)性進(jìn)行分析和描述，從不同的視角來觀察個(gè)人特質(zhì)的不同方面。本認(rèn)證課程旨在幫助學(xué)員以專業(yè)的角度認(rèn)知Facet5報(bào)告，最大化地發(fā)揮出各個(gè)應(yīng)用模塊的強(qiáng)大威力。經(jīng)認(rèn)證的學(xué)員，將被授予Facet5資質(zhì)認(rèn)證證書，并成為Facet5授權(quán)培訓(xùn)師。