廣東百城人才網(wǎng)絡(luò)股份有限公司成立于2005年，致力于打造全國(guó)連鎖O2O招聘模式的領(lǐng)導(dǎo)品牌，讓招聘更簡(jiǎn)單，求職更輕松!公司秉承“以人為本，開(kāi)拓創(chuàng)新，誠(chéng)實(shí)守信，用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，形成一支集產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、管理培訓(xùn)為一體的高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)開(kāi)拓上始終走在行業(yè)前端，以高效的CRM客戶管理系統(tǒng)不斷規(guī)范服務(wù)體系、提升服務(wù)質(zhì)量、完善服務(wù)流程，跟進(jìn)每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)，至今平臺(tái)已積累用戶近千萬(wàn)，通過(guò)線上及線下多種個(gè)性化的服務(wù)方式幫助上百萬(wàn)求職者順利走上工作崗位。

我們立志以“筑造中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)**品牌”作為發(fā)展愿景，逐步構(gòu)建更高效和更專業(yè)的現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作體系及復(fù)合型管理人才培養(yǎng)建設(shè)體系，通過(guò)挖掘地方優(yōu)勢(shì)人力資源，整合城市間不同行業(yè)對(duì)人才需求的共同點(diǎn)，憑借移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析等當(dāng)代創(chuàng)新技術(shù)和工具，為用戶提供專業(yè)、精準(zhǔn)、高效的全方位求職招聘平臺(tái)，服務(wù)并推動(dòng)城市間人力資源供求信息的科學(xué)匹配和有效流通，全力為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、人民安居樂(lè)業(yè)做出貢獻(xiàn)!

1、依托平臺(tái)優(yōu)勢(shì)及產(chǎn)品體系，筑造城市發(fā)展新格局

百城招聘人力資源服務(wù)平臺(tái)，專注于挖掘和實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的發(fā)展和應(yīng)用。目前針對(duì)PC端、移動(dòng)端、線下服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)四大板塊提供有效解決方案，以招聘求職、人脈社交、教育培訓(xùn)三大體系構(gòu)建成生態(tài)圈為核心。

線上招聘服務(wù) (PC端+移動(dòng)端)

線下招聘服務(wù) (綜合型招聘會(huì)+校園招聘會(huì)+各類線下活動(dòng))

人力資源定制服務(wù) (獵頭+HRO+勞務(wù)派遣+人才測(cè)評(píng)+企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì))

移動(dòng)APP

人脈圈、工作圈

培訓(xùn)學(xué)校 (職業(yè)資格培訓(xùn)+職業(yè)技能培訓(xùn))

線下培訓(xùn) (公開(kāi)課+沙龍+企業(yè)內(nèi)訓(xùn))

在線教育 (職業(yè)資格+職業(yè)技能+企業(yè)e-learning+職業(yè)指導(dǎo))

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速發(fā)展的今天必須懂得資源共享，吸收更多的創(chuàng)業(yè)合作伙伴，共同開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)。

百城招聘將賦予合作伙伴更多的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。協(xié)助當(dāng)?shù)爻鞘泻献骰锇橹贫ň哂挟?dāng)?shù)靥厣臓I(yíng)銷方案，助力贏得更加廣闊的市場(chǎng)空間。

2、全方位的運(yùn)作支持，有效落地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(行業(yè)首創(chuàng))

百城招聘會(huì)從城市合伙人實(shí)際需求，給予充分的支持政策。為城市合伙人日常的運(yùn)作管理提供多維度的支持幫助，包括銷售管理指導(dǎo)、市場(chǎng)支持、培訓(xùn)支持、運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)等在內(nèi)的城市運(yùn)作管理方案，同時(shí)也將專設(shè)的招商經(jīng)理來(lái)協(xié)調(diào)和溝通，以保證合伙人在百城招聘服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目上的順利快速發(fā)展。

由招商拓展團(tuán)隊(duì)組織“落地小組”進(jìn)行項(xiàng)目啟動(dòng)方案，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況作出前期的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)預(yù)測(cè)和市場(chǎng)開(kāi)拓等等幾項(xiàng)報(bào)告和方案。

針對(duì)發(fā)展初期，“落地小組”會(huì)安排各崗位核心骨干員工進(jìn)行為期3個(gè)月--半年的落地市場(chǎng)指導(dǎo)。積極配合當(dāng)?shù)睾匣锶诉M(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建以及市場(chǎng)宣傳等相關(guān)步籌。 由百城“商學(xué)院”安排相關(guān)培訓(xùn)。制定先關(guān)培訓(xùn)體系，包含：產(chǎn)品類、管理類，營(yíng)銷類，客戶服務(wù)類等等先關(guān)培訓(xùn)體系安排以及根進(jìn)。

3、專注耕耘人力資源服務(wù)市場(chǎng)，加大扶持力度，成為一生的合作伙伴。

百城招聘作為全國(guó)人力資源服務(wù)平臺(tái)的后起之秀，十分重視城市業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和拓展，百城招聘也一直致力與全國(guó)中小城市的人力資源發(fā)展。大量的市場(chǎng)數(shù)據(jù)證明了中小城市的巨大潛力。因此我們需要更多的伙伴和同僚一起牽手發(fā)展。成就夢(mèng)想，成為一生的合作伙伴。

我們致力于建立一個(gè)共贏的體系，一個(gè)能走更遠(yuǎn)的路、更能相濡以沫的發(fā)展體系，百城合伙人制更像是一場(chǎng)“聯(lián)姻”,而非“戀愛(ài)”。婚姻的維系是要靠雙方的付出和努力，重視契約精神以及平等法則。而非建立“投機(jī)合作”基礎(chǔ)上。因此這是我們合作的最大的前提。

未來(lái)，百城招聘依然會(huì)重點(diǎn)投入產(chǎn)品研發(fā)及市場(chǎng)拓展，將人力資源服務(wù)平臺(tái)的體驗(yàn)以及用戶日益增長(zhǎng)的需求不斷的提升，成為國(guó)內(nèi)響當(dāng)當(dāng)?shù)牡娜肆Y源品牌和打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源服務(wù)平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)。