深圳市好運多便利店投資有限公司，是好運多鎖便利店的管理機構(gòu)。負責好運多便利店的連鎖運營、加盟、采購、培訓(xùn)、配送等業(yè)務(wù)。公司成立于2013年8月18日，目前是深圳一支新生的便利店連鎖品牌，以加盟為主，公司下屬便利店以顧客需求為己任，廣泛提供晝夜兼營、全年候優(yōu)質(zhì)便民服務(wù)。各便利店全面導(dǎo)入CIS系統(tǒng)，統(tǒng)一標識、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一管理、強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)便利服務(wù)新概念。

好運多便利店投資有限公司旗下?lián)碛小昂眠\多便利店”“好運多超市”兩個品牌。截至2018年10月份好運多便利店在深圳加盟店已達300多家，公司以加盟商需求為已任，在進一步的發(fā)展特許中，開設(shè) “好運多”系列連鎖超市品牌。

公司擁有一支專業(yè)經(jīng)營連鎖便利店等零售商業(yè)的管理經(jīng)營團隊，負責所有連鎖便利店的策劃、裝修、采購、營運、培訓(xùn)等日常管理任務(wù)，貫徹“專業(yè)連鎖、品質(zhì)保證、方便你我”的服務(wù)理念，為顧客及門店提供滿意、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

公司在進一步的發(fā)展特許加盟店，我們熱誠歡迎各位有志之士加盟創(chuàng)業(yè)，公司現(xiàn)與多家代理商、供應(yīng)商、加盟商形成了合作雙贏，共同致富的長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，立志共同打造連鎖便利店。

便利項目：

好運多連鎖便利店憑借自身品牌優(yōu)勢，整合多項便利服務(wù)，致力于將好運多便利店打造成為便民服務(wù)站，在為客戶提供周到細致服務(wù)的同時，有效提升店鋪人氣，促進銷售，增加盈利!

企業(yè)文化

首先是以人為本。企業(yè)鼓舞人、關(guān)心人、依靠人、培養(yǎng)人、成就人，充分發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)人的潛能，實現(xiàn)個人目標與組織目標的結(jié)合，最終為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅實的保證。

其次是處理好員工利益和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。企業(yè)在經(jīng)營過程中應(yīng)首先解決好員工的切身利益和熱點難點問題，企業(yè)發(fā)展的成果應(yīng)惠及到每名員工。在員工最基本的需求得到滿足后，進而引導(dǎo)員工逐漸從追求個人利益轉(zhuǎn)向追求共同利益、從追求物質(zhì)滿足轉(zhuǎn)向追求人生價值的全面實現(xiàn)，使各方面的積極素逐漸凝聚到有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的方向上來。

再次是倡導(dǎo)團結(jié)、協(xié)作的團隊精神。企業(yè)要在嚴酷、激烈的競爭中立于不敗之地，需要有一支勇于拼搏、敢于迎接挑戰(zhàn)的人才隊伍。而要激勵員工創(chuàng)造、奮進的精神，除了要搭建“公平、公正、公開”的平臺，企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)始終保持一定的競爭壓力，這樣更有利于優(yōu)秀人才脫穎而出?！奥≈袑Α焙螅瑒鋵χT葛亮贊譽有加、情好日密，曾讓關(guān)羽、張飛等不悅，但后來的結(jié)果卻是他們強強聯(lián)合，推動了事業(yè)的發(fā)展。這正是劉備用自己的管理理念將他們個人的價值觀與成就帝業(yè)的價值觀巧妙統(tǒng)一起來的結(jié)果。

最后要說的是,思想教育是提升企業(yè)執(zhí)行力的先導(dǎo)，是增強企業(yè)的活力，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的“軟基礎(chǔ)”;企業(yè)管理者必須重視并努力做好企業(yè)員工的思想教育工作。然而，在實踐中時常會由于教育方法不當，導(dǎo)致學(xué)習(xí)流于形式。所以，做好新形勢下的員工思想教育工作，必須改進教育方法，對癥下藥，才能收到事半功倍的效果。