深圳市實益達科技股份有限公司(簡稱實益達)成立于1998年，集團總部坐落于深圳市福田區(qū)CBD，旗下十余家分子公司，員工上千人，遍及北京、上海、深圳、無錫、馬來西亞等多個國際國內(nèi)核心城市。1998年6月，實益達創(chuàng)立，2007年，公司成功實現(xiàn)A股上市，系國內(nèi)首家EMS(電子產(chǎn)品制造服務(wù))上市公司。

2010年在國內(nèi)嘗試自有品牌業(yè)務(wù)，并全線啟動硬件產(chǎn)品自主研發(fā)設(shè)計的重大戰(zhàn)略舉措，同步引入合伙人機制，隨著正確的戰(zhàn)略定位及有效的激勵機制不斷推進，公司硬件業(yè)務(wù)開始進入爆發(fā)式增長，并成功轉(zhuǎn)型升級為智能硬件板塊，涉及的硬件產(chǎn)品由智能照明延伸至智能可穿戴、智能鎖具等多個智能硬件領(lǐng)域，利潤貢獻不斷創(chuàng)新高。

2015年，公司戰(zhàn)略布局?jǐn)?shù)字營銷領(lǐng)域，基于對行業(yè)未來發(fā)展趨勢的判斷，公司陸續(xù)投資布局了多家“技術(shù)+數(shù)據(jù)”驅(qū)動的智慧營銷細(xì)分龍頭企業(yè)，并致力于為客戶提供一站式營銷解決方案。隨著萬物智聯(lián)時代的來臨，實益達將始終圍繞“智能+智慧”，不斷驅(qū)動現(xiàn)有業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展，為客戶、投資者及各方合作伙伴創(chuàng)造長期價值。

企業(yè)文化：

品牌價值，核心價值觀

客戶至上：提供客戶滿意的高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

以人為本：培養(yǎng)合格人才，合理使用人才，員工與公司同步發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展：持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新，持續(xù)改善，推動公司快速發(fā)展。

企業(yè)愿景

LED整體照明解決方案服務(wù)商。

經(jīng)營與管理理念

最優(yōu)秀的質(zhì)量/最合理的價格/最完善的服務(wù)。

宗旨與使命

為客戶創(chuàng)造價值/為員工創(chuàng)造機會/為公司創(chuàng)造財富/為社會創(chuàng)造效益。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

產(chǎn)品化/市場化/專業(yè)化/品牌化。

企業(yè)口號

“專注LED商業(yè)照明”

實益達—LED整體照明解決方案服務(wù)商。

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人才理念：

人才發(fā)展理念

以人為本的人才觀

鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平。

鼓勵積極創(chuàng)新

創(chuàng)新精神被視為公司發(fā)展過程中不可缺少的條件，公司為員工提供了一個既有導(dǎo)向性又有創(chuàng)新自由的工作環(huán)境。

多樣的學(xué)習(xí)機會

公司擁有完善的培訓(xùn)機制，根據(jù)員工與公司共同發(fā)展的需求，提供形式多樣的員工培訓(xùn)。

· 新員工培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)分為公司層面和部門層面的培訓(xùn)，以幫助員工快速適應(yīng)公司的文化。 公司層面的培訓(xùn)包括了解公司歷史，企業(yè)文化，公司規(guī)范，部門制度等內(nèi)容，

并且不定期地為員工提供 各種職業(yè)素質(zhì)課部門培訓(xùn)將實行導(dǎo)師制。新員工上崗后，將由部門指派一名老員工實行"導(dǎo)師制"培訓(xùn)，一對一的帶領(lǐng) 你加入一個新

的團隊。

· 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

公司擁有完善的在職培訓(xùn)制度，定期根據(jù)員工的培訓(xùn)需求及職務(wù)序列，制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，為各崗位 的員工提供培訓(xùn)和外出交流學(xué)習(xí)。

· 管理技能培訓(xùn)

公司注重管理隊伍的培養(yǎng)，建立了一套管理人員培訓(xùn)體系，致力培養(yǎng)出適應(yīng)IT業(yè)快速發(fā)展的優(yōu)秀管理人才。高學(xué)歷、高素質(zhì)、注重合作的優(yōu)秀團隊，使員工在工作中得到更多的學(xué)習(xí)與進步。

內(nèi)部晉升機制

當(dāng)公司出現(xiàn)職位空缺時，公司會首先考慮公司現(xiàn)有員工，提供給他們晉升的機會。

具有競爭力的薪酬和完善的福利待遇

公司工作時間機制為五天工作制，公司提供具有吸引力的薪酬，每年有調(diào)薪的機會，年終將根據(jù)員工績效和公司業(yè)績發(fā)放年終獎金。公司同時為每位員工購買住房公積金及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險;員工還可參加年度旅游及公司組織的各項活動。