浙江廣宜人力資源集團有限公司(簡稱“廣宜集團”)前身為浙江廣天建筑勞務有限公司，成立于2006年，總部位于寧波，集團旗下現(xiàn)擁有浙江廣康建筑勞務有限公司、浙江廣眾建筑勞務有限公司、寧波建盛勞務有限公司、寧波廣欣建筑勞務有限公司、寧波建睿人力資源管理有限公司、寧波因有教育科技有限公司、寧波江北因有職業(yè)技術技能培訓學校等七家子公司，集團總注冊資金額達億元。

廣宜集團經(jīng)過十余年科學發(fā)展，不斷創(chuàng)新，逐步從一家傳統(tǒng)的建筑勞務企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展成在浙江省內(nèi)較大的綜合性人力資本集團，2019年營業(yè)收入近40億元，上繳稅收超億元，歷年來，公司作為中國建筑勞務200強企業(yè)(排名靠前)，榮膺中國建筑業(yè)協(xié)會建筑供應鏈與勞務管理分會副會長單位，并連續(xù)多年被授予 “ 全國優(yōu)秀建筑勞務企業(yè)” 、 “ 全國建筑業(yè)誠信勞務企業(yè)”;2019年被評為“浙江省重點培育人力資源服務企業(yè)”。

重要記事

一、2006年3月，浙江廣天建筑勞務有限公司正式注冊成立

二、2011年8月，浙江廣天建筑勞務有限公司工會正式成立

三、2012年5月，浙江廣天建筑勞務有限公司黨支部正式成立

四、2012年6月，浙江廣天建筑勞務有限公司團支部正式成立

五、2013年9月，浙江廣天建筑勞務有限公司獲得“全國優(yōu)秀建筑勞務企業(yè)”的稱號

六、2014年7月，浙江廣天建筑勞務有限公司獲得“全國建筑業(yè)AAA誠信勞務企業(yè)”

七、2015年10月，浙江廣天建筑勞務有限公司獲得“全國優(yōu)秀建筑勞務企業(yè)”的稱號

八、2016年10月，浙江廣天建筑勞務有限公司獲得“全國誠信勞務企業(yè)”的稱號

九、2016年12月6日，浙江廣天建筑勞務有限公司成立寧波建睿人力資源管理有限公司

十、2017年10月，浙江廣天建筑勞務有限公司榮獲“中國建筑勞務200強”的稱號

十一、2018年8月，浙江廣天建筑勞務有限公司名稱變更為浙江廣宜人力資源集團有限公司

1.人力資源管理

1.1 負責公司用工人員的對外招聘、對內(nèi)選聘、材料初審、面試、錄用申報、入職手續(xù)辦理等工作。

1.2 負責公司員工的試用、轉(zhuǎn)正、離職、獎勵等申報、手續(xù)辦理工作。

1.3 負責公司員工用工合同、社會保險等手續(xù)的辦理。

1.4 負責公司勞資糾紛的受理、調(diào)解、上報處理等工作。

1.5 負責公司員工因公傷亡事故的受理、調(diào)解、上報處理等工作。

1.6 負責公司員工的工資、福利及各項補貼標準的編制、申報、發(fā)放工作。

1.7 負責制訂員工計劃并實施，組織公司員工進行各類崗位證書、職業(yè)資格證書的考試工作。

1.8 負責對公司人事檔案的整理、歸檔及管理工作，對檔案進行定期的檢查、鑒定、銷毀、報銷工作，建立公司本部在冊員工臺賬。

1.9 組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報審批并監(jiān)督實施。

1.10 協(xié)助公司黨工團開展各項企業(yè)文化活動的組織工作。

1.11 負責與勞動管理站、人社局等政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作

2、行政管理

2.1 負責公司有關文件和資料的收集辨識、分發(fā)、歸檔和保管工作。

2.2 負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。

2.3 負責安排公司后勤工作，包括會務、接待辦公設備、辦公用品，為各部門做好服務工作。

2.4 做好職工后勤生活服務。

2.5 負責公司行政決定事項的督辦、協(xié)調(diào);工商行政登記、企業(yè)資料證書管理、文書檔案管理等公司辦公事務處理以及綜合統(tǒng)計。

2.6 負責辦理工商營業(yè)執(zhí)照等各類證書的年檢工作。

2.7 協(xié)助公司黨工團組織做好信息收集，加強企業(yè)宣傳力度，擴大企業(yè)的知名度，塑造企業(yè)良好形象。

2.8 負責企業(yè)外聯(lián)接待工作。

項目管理部工作職責

勞務員

1、參與制定計勞務管理計劃。

2、參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

3、負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案;參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行 考核評價。

4、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

5、參與組織勞務人員培訓。

6、參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

7、負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。

8、負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

9、參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

10、參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

11、參與調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

12、負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

13、負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

財務部工作職責

一.會計核算

1. 認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和 國家、地方頒布的有關財務、稅收等方面的法律、法規(guī)、條 例、規(guī)章、實施細則及法規(guī)定性文件，建立和完善會計核算體系。

2. 根據(jù)有關規(guī)定，對于公司經(jīng)營業(yè)務進行記錄、統(tǒng)計、核算，保證會計信息真實、準確和完整，如實反映公司的經(jīng)營狀況和財務狀況。

二、資金管理

1. 負責公司網(wǎng)上銀行的安全與正常運營監(jiān)管，管理公司日常運營資金，提高資金的使用效率，降低財務成 本。

2. 負責公司的債權債務管理，分析公司的資金流量的相關情況，降低風險，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持。

三、開票管理

1. 負責勞務工程款發(fā)票的納稅管理，準確核算各項稅費，及時送達總包單位或項目部。

2. 協(xié)調(diào)發(fā)展與總包單位的關系，增強服務意識，主動了解開票相關情況，以提供更及時有效的服務。

3. 做好《勞務分包合同》及《班組承包協(xié)議》的登記備案與管理履行。

四、稅收策劃

1 . 負責公司的納稅管理，準確核算各項稅費，及時掌握相關財政補貼或稅收優(yōu)惠政策。

2. 熟悉相關稅收政策，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅。

五、財務分析

1. 綜合分析企業(yè)年度財務數(shù)據(jù)和各項報表表，評價企業(yè)的經(jīng)營成果、財務狀況及其變動，幫助改善公司決策。

2. 根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，定期對公司財務狀況進行匯總和分析，以書面形式向上級領導匯報，為領導提供有效的參考依據(jù)。

班組長

1、在項目經(jīng)理、施工員的直接領導下，全面領導本班組的生產(chǎn)技術環(huán)境安全工作。

2、學習、熟悉有關圖紙要求，貫徹執(zhí)行有關施工方案技術安全環(huán)境組織措施，堅持按規(guī)范、規(guī)程、標準要求 組織施工。

3、根據(jù)任務要求組織班組成員討論并落實措施，做好班前準備;組織班組自檢，參加班組間的互檢、工種交 接及分項、分部工程質(zhì)量檢驗;參加技術復核和隱蔽工程驗收。

4、參加項目組織的質(zhì)量、環(huán)境、安全檢查和各類質(zhì)量、環(huán)境、安全活動;督促班組成員正確使用操作工具， 施工中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，影響質(zhì)量安全的情況，應立即糾正或返工。

5、經(jīng)常檢查所使用的材料、設備、零配件的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映，必要時可拒絕使用。

6、積極采用先進的操作方法，學習先進經(jīng)驗。

7、組織班組成員參加技術業(yè)務學習，并根據(jù)班組具體情況，開展技術練兵活動。