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泡泡糖童裝加盟

  • 投資金額:5-15萬
  • 所屬行業(yè): 服裝鞋包 >童裝
  • 企業(yè)名稱: 廣州泡泡糖服飾有限公司
  • 加盟人群: 80后、90后、夫妻、自主創(chuàng)業(yè)者、
  • 門店總數(shù): 1571
  • 品牌關(guān)注: 2483
  • 項(xiàng)目收藏: 2483
  • 4549人: 覺得有用
  • 經(jīng)營范圍: 服裝輔料批發(fā);服裝批發(fā);鞋批發(fā);帽批發(fā);紡織品、針織品及原料批發(fā);皮革及皮革制品批發(fā);頭飾批發(fā);合成纖維批發(fā);包裝材料的銷售;互聯(lián)網(wǎng)商品銷售(許可審批類商品除外);技術(shù)進(jìn)出口;貨物進(jìn)出口(專營專控商品除外);商品批發(fā)貿(mào)易(許可審批類商品除外);服裝零售;服裝輔料零售;個(gè)人形象設(shè)計(jì)服務(wù);時(shí)裝設(shè)計(jì)服務(wù);飾物裝飾設(shè)計(jì)服務(wù);美術(shù)圖案設(shè)計(jì)服務(wù);商品零售貿(mào)易(許可審批類商品除外);鞋零售;鞋
  • 總部地址: 廣東省廣州市南沙區(qū)豐澤東路106號(hào)
  • 門店分布 加盟電話

項(xiàng)目咨詢熱線

137***15678

泡泡糖童裝加盟店全國地區(qū)分布詳情

品牌覆蓋省份 門店數(shù)量 門店分布占比(%) 門店覆蓋比例 考察門店地址
上海市 848家 47%
上海市城橋鎮(zhèn)西門路462號(hào)
云南省 1家 0.1%
麗江市民主路麗江華都商貿(mào)城
內(nèi)蒙古 1家 0.1%
通遼市金寶屯鎮(zhèn)總信用社東150米
吉林省 1家 0.1%
吉林市解放東路32號(hào)
四川省 8家 0.4%
成都市西街彭州市濛陽街道乖乖幼兒園(東街)西側(cè)約180米
天津市 1家 0.1%
天津市葛沽鎮(zhèn)金益淘寶商城1樓
寧夏 2家 0.1%
吳忠市氣象局對面
安徽省 9家 0.5%
六安市
山東省 8家 0.4%
菏澤市東關(guān)街東關(guān)大飯店東五十米路南
山西省 2家 0.1%
呂梁市永寧中路石州百貨大樓東側(cè)約160米
廣東省 2家 0.1%
佛山市河北十一路海駿達(dá)·海云堡西南門南側(cè)約100米
廣西 1家 0.1%
來賓市城關(guān)鎮(zhèn)中心廣場雅麗照相館旁
江蘇省 10家 0.6%
泰州市黃橋鎮(zhèn)十橋中路160號(hào)
河北省 5家 0.3%
邯鄲市涉城鎮(zhèn)步行街安-35
河南省 8家 0.4%
安陽市漓江路小鋪鄉(xiāng)第一初級中學(xué)
浙江省 17家 0.9%
衢州市航河線與萬塢線交叉口西南約60米
湖北省 9家 0.5%
恩施土家族苗族自治州施州大道火車站商貿(mào)小區(qū)東南側(cè)約160米
甘肅省 4家 0.2%
金昌市北街與東湖路交叉口南約120米
福建省 1家 0.1%
泉州市X309中國農(nóng)村信用社東南側(cè)
西藏 2家 0.1%
日喀則市珠峰西路5號(hào)
貴州省 1家 0.1%
六盤水市水西路17號(hào)(近聯(lián)通大廈)
遼寧省 20家 1.1%
大連市黃河路逸彩城二樓107泡泡糖母嬰坊
重慶市 843家 46.7%
重慶市S103(康園路)
陜西省 1家 0.1%
渭南市X221到賢鎮(zhèn)政府西北側(cè)約240米
黑龍江省 1家 0.1%
牡丹江市東一地下商場C區(qū)149號(hào)

泡泡糖童裝加盟品牌介紹

泡泡糖童裝注兒童服裝設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)銷售、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營為一體。

旗下品牌“泡泡糖”、“子田”以簡單、舒適為風(fēng)格走向,款式簡潔、大方,顏色柔和、時(shí)尚。

采用外觀柔和手感舒適的面料,簡潔、舒適的設(shè)計(jì)理念,秉承自然舒適靜謐的特點(diǎn),用簡約卻不簡單,時(shí)尚卻不張揚(yáng)的構(gòu)思,追求新觀點(diǎn)、新嘗試,體驗(yàn)細(xì)微的變化所帶來的改變。

重視人力資源的開發(fā)和利用 泡泡糖童裝非常重視人力資源的開發(fā)和利用,堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,遵循“務(wù)實(shí)、求知”的企業(yè)精神,“群策群力、誠信共贏”的經(jīng)營理念,以“打造童裝品牌”為企業(yè)目標(biāo),不斷提高員工的意識(shí)、理念、技術(shù)和技能。

不斷創(chuàng)造和改善員工的工作環(huán)境和生活環(huán)境,提高員工的責(zé)任感和歸屬感。了解更多》》》

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