一個項目從啟動到賺錢,必定遵守的7個原則
創(chuàng)業(yè)項目啟動后,通常不會沿著創(chuàng)業(yè)者所描繪的方向發(fā)展。需要不停地調(diào)整方向,瞄準目標一步步去接近它;整個創(chuàng)業(yè)過程必定遵守七大原則。
▍原則一:商業(yè)模式?jīng)]有完成,只有修改
萬物都在流轉(zhuǎn)之中,創(chuàng)業(yè)本身通常不會沿著創(chuàng)業(yè)者所描繪的方向發(fā)展。很多概率性的力量會來打亂它,最后得出來的是出乎意料的結(jié)果,甚至是完全相反。
雖然有個大體創(chuàng)業(yè)方向,但沒有人能準確預測未來,市場永遠處在變化中。用戶和消費者的需求點,永遠跟創(chuàng)業(yè)者最開始想的不一樣,甚至跟他們說的也不一樣。
沒人能告訴你怎么走,你只能盯著遠處的那個目標,不停地調(diào)整創(chuàng)業(yè)方向,有時候甚至是憑著某種感覺,一步一步去接近它。如果不能適應,結(jié)果將是被淘汰。
▍原則二:先試運作驗證,后大量投入押注
當看準了某個創(chuàng)業(yè)項目,最好先初步介入,以較少的投資來了解認識市場,等到自認為有把握時,再大量投入,放手一搏。
不要嫌投入太少而利潤小,這樣即使出現(xiàn)失誤,也有挽回的機會。
開發(fā)一個新產(chǎn)品,通常不知道市場會不會接受它,重要的是原型和試用,就是用最低的成本,把產(chǎn)品最基本的功能實現(xiàn),然后發(fā)放給測試用戶,以此驗證最初的設計。
▍原則三:創(chuàng)業(yè)初期,要花費80%時間找人
創(chuàng)業(yè)其實是個高危選擇,和一群聰明人一起共事,才能提高成功率。創(chuàng)業(yè)初期,正確的做法是花費80%時間找人,找到能獨當一面的合伙人或者優(yōu)秀員工。
工作不養(yǎng)閑人,團隊不養(yǎng)懶人。許多創(chuàng)業(yè)項目不盈利,不是市場和產(chǎn)品不好,而是項目運營成本過高。因此,小而精創(chuàng)業(yè)團隊成本最低,效率最高,成功機會更大。
一旦人數(shù)變多,組織變大,分擔變細,各種經(jīng)費會就會不斷上升,創(chuàng)業(yè)項目就會帶來效率和員工成本的問題。
▍原則四:不僅是創(chuàng)業(yè)家,還是經(jīng)營者
作為創(chuàng)業(yè)家要懂得取舍,就是做正確的事;而作為經(jīng)營者就需要懂得損益,就是做事要正確。
高明的生意不太拘泥于常識或者眼前的格局,能夠利用轉(zhuǎn)嫁費用或間接補償?shù)仁侄?,?chuàng)造性地進行轉(zhuǎn)換,從而達到賺錢的目的。
就像網(wǎng)上流行著一句話,羊毛出在狗身上,豬來買單。
▍原則五:競爭中要做到小而獨特,大而難以模仿
阿里巴巴馬云說過,跟著人的屁股走,能撿到的東西也可能所剩無幾了;所有的商業(yè)機會都是早期比較賺錢,因為很多人不知道;
成長的關(guān)鍵是避開競爭,星火燎原。
西方諺語,狼不會為了所謂的尊嚴,在自己弱小的時候攻擊比自己強大的東西。與大企業(yè)相比,小本創(chuàng)業(yè)者在各項方面都明顯處于劣勢,硬碰硬只能吃虧。
競爭無處不在,要贏過對手,先要摸清它的底細,弱點、習慣以及強項,然后避其精銳,擊其薄弱,出其不意,攻其不備,并不斷地強化自己,彌補不足,不讓對手有機可乘。
▍原則六:偉大的創(chuàng)新只是一個副產(chǎn)品
很多偉大的創(chuàng)新,只是一群快樂的人,在做愉快的事情的一個副產(chǎn)品。
門戶網(wǎng)站的鼻祖雅虎創(chuàng)立初,只是兩個大學生把喜歡的站點網(wǎng)址都收集起來,做成字典一樣的東西定期更新。卻由于滿足了急人所需,就獲得了大成功。
這一切都是在沒有任何商業(yè)利益的驅(qū)使下完成的,沒有資金,也沒有組織,但是得到人們的注意總是一件好事。
▍原則七:轉(zhuǎn)型成功在于順應大勢,回歸初心
很多創(chuàng)業(yè)機遇都是以挑戰(zhàn)的面目出現(xiàn)的,當一個新的業(yè)態(tài)出現(xiàn)的時候,逼迫原有的這個行業(yè)去尋找,去追問,有沒有只有它能做的事情。
創(chuàng)業(yè)者在做一個業(yè)務的時候要不斷地問,客戶要的到底是什么,要實時更新自己的業(yè)務。
尤其是行業(yè)的領(lǐng)先者,一定要有清醒的頭腦,成功了一次就從此躺在功勞簿上睡大覺,一覺醒來,世界已經(jīng)變了天。
巴菲特說:“在拖拉機問世的時候做一匹馬,或在汽車問世的時候做一名鐵匠,都不是一件有趣的事?!?
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