商超店高翻臺率靠這五大招
餐飲人對商超的態(tài)度:如果是多品牌經(jīng)營,可以幾個品牌一起進商場,更有利于品牌間的資源共享。
第一招:主牌帶副牌,分流有道
西湖春天在深圳萬象城開了兩家餐廳,B1層的江南味道和4層的江南廚子。兩家店雖然同屬一個集團,但各有特色,江南廚子主打的是精品江南菜,客單價超過100元,環(huán)境設計比較前衛(wèi)典雅;而江南味道主營小吃、點心,標準化程度高,出餐速度快,人均不到60塊錢,動線設計上比較緊湊。兩個定位、裝修風格和產品結構都不同的品牌,用“捆綁”的方式進入商場,將顧客分流開來。
董事長張曉光認為,品牌捆綁帶給企業(yè)很大的便利,顧客分流以后,消費目的集中,反而可以讓翻臺更有效率?!拔覀兊漠a品結構比較豐富,江南味道的誕生,讓一部分習慣快速消費的顧客分流到B1,翻臺率每餐超過4輪 ?!睆垥怨庹f,未來,江南廚子和江南味道將會以捆綁的形式進駐其他商場,兩個店的距離很近,在產品、資源、人員安排方面都可以實現(xiàn)共享,提高效率。
第二招:學會“轟走”顧客
餐廳最怕的顧客就是那種吃完不走的,這種顧客在商場餐廳里尤其多。其實,只要服務員掌握了一定的溝通技巧,就可以巧妙的將顧客“轟走”,讓他們心甘情愿的為其他顧客騰出位置。
“通過我們的觀察,到商場用餐的顧客中,大約有40%比例的人在協(xié)商后愿意離席,剩下的60%是為了歇腳或者談其他事情,對于這樣的顧客,盡量不要打擾?!闭f到溝通,張曉光認為需要培養(yǎng)服務員的眼力見,通過用餐人數(shù)、人物關系等,來判斷哪些人可以協(xié)商?!霸谄綍r的培訓中,主管會留意親和力好的員工,提高他們的溝通能力,在等位多的時候兼做該工作。通常情況下,我們會對顧客給予一定的安慰,比如送小點心或者甜品等,讓顧客感受到我們的誠意,而不是強迫離開。”張曉光說。
第三招:兩種激勵讓服務員愛上翻臺
提高翻臺率的關鍵其實在服務員身上,有時候不是不能翻臺,而是服務員不想翻臺,所以,提高服務員的意識,讓他們主動翻臺就很重要。西湖春天通過兩種翻臺激勵,讓員工的主動翻臺意識得到了提升。
一種是按人流量全員獎勵,超過擬定客流人數(shù),按照超額人數(shù)消費額的比例,從前廳到后廚進行全員獎勵。這種方式的好處是,不管哪一個崗位的員工,都可以在翻臺中受益,可以調動全員的積極性;另一種是按照人頭算,每位員工有額定的接待人數(shù),超過人數(shù),按人頭獎勵?!敖o員工傳遞一種理念—做多做少不一樣,做好做壞不一樣。經(jīng)過我們在各個門店的嘗試,兩種獎勵的效果都很好,員工樂意去翻臺,他們自然會千方百計想辦法與顧客進行溝通?!睆垥怨庹f。此外,西湖春天會舉辦員工素質的培訓,將服務員收臺、擺臺、沖茶等內容的效率列入考核范圍,制定可量化的操作標準,精確到秒,從根本上提高員工工作能力。
第四招:商超店的設計更有講究
商場店一般面積都不會太大,在300~500平方米。這種條件下,合理布局就很重要,會直接影響工作效率,間接影響翻臺率。有些剛起步的餐飲企業(yè)會忽略裝修設計的實用性,因此有了凌亂的后廚、擁擠的前廳臺位。張曉光認為,這塊的投入不能太計較,好的設計師不僅要懂設計,還要懂餐飲。西湖春天所有的門店,在平面布局階段,后廚和前廳都會有專人跟進,并及時與設計師溝通,實現(xiàn)工作流程的便捷,通常會修改很多稿才能最終確認。
經(jīng)過“三方協(xié)議”后的裝修設計,與傳統(tǒng)的中餐廳相比,多了很多巧妙的細節(jié),比如包間門,由以前的內外推拉門改為平行移動門,充分節(jié)省了空間;員工操作臺由以前的靠墻(員工操作背對著客人)改為了員工面向客人,這樣既是尊重,也能方便服務人員時刻關注顧客動態(tài);此外,很多樓面都增放小米飯保溫箱,既保證米飯的熱度,也節(jié)約了員工跑到廚房拿米飯的時間,能在第一時間將米飯端到桌子上。
第五招:找準批量標準化和手工現(xiàn)做的平衡點
作為一家連鎖企業(yè),西湖春天在標準化的實施上有一定的優(yōu)勢。像江南味道這樣的小吃店,講究的就是速度和翻臺,大部分的菜品會在中央廚房統(tǒng)一加工,實現(xiàn)美味的穩(wěn)定性,同時兼顧營養(yǎng)價值。而西湖春天、江南廚子等,目前只有20%的菜品是配送的。不同的市場定位下,對批量和手工有不同的要求,這就是西湖春天多個品牌都能在同一個屋檐下相互借勢,并各自占領不同市場的原因。
“每家商場餐飲都有自己的生存之道,而我覺得,找到一個平衡點,就能讓企業(yè)最核心的東西穩(wěn)定下來。當下,餐飲面臨戰(zhàn)略調整,但從長遠來說分為高中低檔,高的要值,讓有消費能力的人感覺到物超所值;中的要準,找到定位和出路,做好客戶市場細分;至于低的,大眾市場一直處在相對穩(wěn)定的狀態(tài)下。西湖春天希望在不同的消費層級里,都可以找到批量和手工的平衡點,這個平衡點對于四個品牌都是不一樣的,但是其核心都是為了降低成本,保持連鎖優(yōu)勢。”張曉光說。
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