第一位要與我們分享創(chuàng)業(yè)故事的是郭楠。德國碩士畢業(yè)后回國，郭楠就職于一家德國機構(gòu)，后經(jīng)推薦參加了中德未來之橋項目，最終毅然決定赴德創(chuàng)業(yè)。今天，她要跟我們說一說這其中的收獲與成長，也非常愿意分享自己在德國的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

郭楠：我在德國開公司

郭楠---“中德未來之橋”項目參與者
現(xiàn)在德經(jīng)營TINC國際管理咨詢公司，致力于促進中德合作。
安心加盟網(wǎng)：郭楠，你好，先簡單介紹一下自己以及和德國的淵源。
郭楠：大家好，我叫郭楠，很高興和德國印象的朋友們分享我的德國印象。我的母親是70年代國家旅游局選派的第一批留德學生。在我小時候就聽她講過許多她留德期間的溫暖小故事，至今記憶猶新。多年后我自己也在波恩留學，拿到碩士學位之后歸國。而后在德國國際合作機構(gòu)（GIZ）的中德政府合作項目工作了多年。2014年我和合伙人Thomas Bonschab在德國成立了TINC國際管理咨詢公司，致力于促進中德合作。
安心加盟網(wǎng)：履歷中能看到，你的教育和職業(yè)發(fā)展一直圍繞著德國這個主題。你感覺除了專業(yè)知識之外，在德國最大的收獲是什么。
郭楠：讀書的時候，我就喜歡邏輯嚴謹和基于實驗事實得出結(jié)論的學科；在后來的工作中，也對技術(shù)層面的細節(jié)尤其關(guān)注?？梢哉f，像我這種理科生在思維方式上非常認可德國看似不必要的嚴謹，而且無形中自己也已經(jīng)變得非?！暗聡薄Ｔ谂c德國教授，德國同事的交往過程中，我也提高了自己質(zhì)疑和思辨的能力，工作中更注重戰(zhàn)略性和規(guī)劃性，也更加務(wù)實。這對我此后在德國創(chuàng)業(yè)而言當然是最大的收獲。
GIZ的工作經(jīng)歷給我個人提供了很好的職業(yè)發(fā)展和上升的平臺，建立了廣泛的人脈和關(guān)系網(wǎng)，令我至今受益匪淺。
安心加盟網(wǎng)：回到中國后，你參加了中德未來之橋項目。能介紹一些當時的情況以及它對你職業(yè)生涯規(guī)劃有什么影響？
郭楠：不夸張地說，我對德國的政治、經(jīng)濟和社會有了比較系統(tǒng)的認識是在參加了墨卡托基金會的中德未來之橋項目之后。
2013年，時任GIZ中國首席代表Ute Schmidt先生提名我參加墨卡托基金會的中德未來之橋項目，那一年未來之橋的主題是“Social Dimensions ofSustainable Development（社會視角下的可持續(xù)發(fā)展）”。作為一名理科生，“社會視角”在那個時候完全不是我的視角，我的視角只能出自實驗數(shù)據(jù)。Thomas Bonschab是我的同事，他幫助我梳理了西方古典政治經(jīng)濟學和社會學的基本理論，把“可持續(xù)發(fā)展”和“社會發(fā)展”放在一個更大的理論框架中去理解。他的啟發(fā)為我打開了一扇窗，以前覺得特別晦澀的那些政治經(jīng)濟社會的詞匯，突然變得生動起來。
安心加盟網(wǎng)：什么促使你決定離開北京赴德創(chuàng)業(yè)？
郭楠：我覺得世界上最美妙的事情之一就是通過學習創(chuàng)造出更多的可能，塑造更有能力的自己。創(chuàng)業(yè)絕對是考驗，提升自己的最佳選擇之一。我們的公司在創(chuàng)建之初，客戶主要是德國和歐盟的機構(gòu)與政府部門，所以在德國成立公司是最佳選擇。目前我們的客戶已擴大到為中國地方政府和企業(yè)，特別是在長三角、珠三角的面臨轉(zhuǎn)型升級的制造型企業(yè)，我們正為他們在德國積極尋找產(chǎn)品、技術(shù)，提供合作機會。從個人的角度而言，我和我的孩子都喜歡德國優(yōu)美的環(huán)境和豐富的教育資源。
安心加盟網(wǎng)：在德國創(chuàng)業(yè)有什么感受？你感覺德國政府對創(chuàng)業(yè)者是什么態(tài)度？
郭楠：德國是法制健全的市場經(jīng)濟國家，在這里創(chuàng)業(yè)首先很有安全感。幾乎每個州都有投資促進部門，為初來乍到的外國企業(yè)提供各種信息和服務(wù)，德國其實一直都很期待和歡迎來自中國的健康的可持續(xù)的投資。
如果對德國社會和各種做事規(guī)則有比較深入的了解，同時語言過關(guān)的話，2個小時之內(nèi)就可以完成在德國申請注冊公司。
最需要習慣的可能是德國的高稅收，看著財政局發(fā)來的賬單要忍住別哭出聲來。不過正如德國的產(chǎn)品那樣，政府抽取了高額稅收，也為社會提供了高質(zhì)量的服務(wù)。比如家門口的路燈壞了，我就會打電話給市政，他們也會很快派人來修理。
安心加盟網(wǎng)：居留許可這樣的手續(xù)會不會很麻煩？
郭楠：由于我在德國留過學，德語又一直是工作語言，所以我的律師建議我通過歐盟藍卡申請簽證。歐盟藍卡真的非常贊！以我本人為例，有了歐盟藍卡，可以非常方便地辦理家庭團聚，現(xiàn)在兩年整就順利過度到永久居留。
安心加盟網(wǎng)：那還真是非常快。創(chuàng)業(yè)過程中最大的挑戰(zhàn)呢？
郭楠：創(chuàng)業(yè)的酸甜苦辣誰干過誰知道，誰也躲不過。我的體會是，中方的規(guī)則意識和共贏意識必須要加強。在“共贏”這一點上，很多德國企業(yè)很欣賞日本企業(yè)，因為日本企業(yè)在德國是真金白銀的投資，建企業(yè)、建團隊、搞研發(fā)，讓德國和日本共同受益，這樣的合作才能長久。
另外，中方要學習德國人做法，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，尊重“信息、知識、經(jīng)驗”的價值，這些是可以提高效率和降低成本的。不要為了節(jié)約成本，隨意縮減咨詢服務(wù)。自己摸著石頭過河，很容易得不償失。
安心加盟網(wǎng)：我估計德國印象的讀者中有不少人也懷揣赴德創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)的夢想，給他們一點兒建議。
郭楠：在德國創(chuàng)業(yè)有安全感，競爭充分。有能力的公司，即使小，也一樣有很多機會。關(guān)鍵是清楚自己的核心競爭力是什么，產(chǎn)品和服務(wù)是否不可替代；另外要對客戶的需求有充分的了解，甚至有能力去發(fā)掘和引導(dǎo)客戶需求，最終的目的是創(chuàng)造價值，實現(xiàn)共贏。