大連富爸爸不動產(chǎn)投資顧問有限公司于2003年在大連創(chuàng)建，經(jīng)過10多的穩(wěn)健發(fā)展，富爸爸不動產(chǎn)已成為大連市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的一流品牌。目前，富爸爸不動產(chǎn)五十余家門店遍布于大連市各主要街區(qū)，以直營、加盟并軌模式發(fā)展，近千名行業(yè)精英竭誠為全市人民提供不動產(chǎn)相關服務。富爸爸不動產(chǎn)具有明晰的遠景目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，公司自創(chuàng)建以來一直秉承高瞻遠矚的創(chuàng)業(yè)思想——“思路決定出路，眼光決定財富”。

憑借“不只是專業(yè)，用心更重要”的優(yōu)質(zhì)服務理念，贏得了社會各界的高度贊譽和廣泛認可，于2005年被中國房地產(chǎn)消費者協(xié)會評為“重服務質(zhì)量、重誠信經(jīng)營示范單位”，“獲得2005年度大連市AAA級誠信中介機構”的稱號，并成為大連經(jīng)紀人協(xié)會“團體會員單位”，被評為“大連財富新銳榜——財富70派”之一。

“歷覽古今興衰事，成敗得失在用人”——現(xiàn)代企業(yè)的競爭，從根本上說，就是人才的競爭，為了不讓真正的人才埋沒，我們最大限度地開闊視野，以開放的心態(tài)接受不同類型的人才。為此，我們在選人用人上，不用眼睛“相馬”的方法，目的就是為了盡可能的減少主觀視覺偏差，增加客觀評價尺度，讓人才在競爭中脫穎而出，讓實際成績來判斷是人才還是庸才。

富爸爸不動產(chǎn)建立了公開、公正、公平的擇優(yōu)選拔機制，給每位員工提供充分發(fā)揮才能的平臺，讓每一位員工都能擁有充分展示自我的空間，真正做到“人盡其才，才盡其用”。另外，我們也會努力做到，讓員工的能力與承擔的責任相適應，一定將合適的人放在合適的位置上，讓員工展示自己，提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。

與此同時，富爸爸不動產(chǎn)企業(yè)也必然會對這貢獻和付出給予一定的認可和回報。作為千里馬，也不能坐等“伯樂”。當今社會人才濟濟，處處充滿著競爭，要想在社會上立足，必須抓住機會并展示自己的能力和才華，通過實際工作成績來證明自己的才華，才能讓企業(yè)給你認可和肯定。

當然，千里馬也是從千里駒成長起來的，千里駒想要成長為千里馬，必須學會在奔跑中成長。要成為企業(yè)需要的真正人才，你就必須在競爭中不斷提高自己，讓自己不斷成長。因此，既然企業(yè)給了你舞臺，想讓自己更加閃亮，想讓自己受萬眾矚目，就要看你如何去盡情發(fā)揮了?！俺煽冋撚⑿?，賽馬不相馬”——那就讓我們一起期待你在賽馬場上的颯爽英姿吧!

富爸爸使命：讓我們一起成為富爸爸!

富爸爸愿景：成為中國本土房地產(chǎn)特許連鎖及創(chuàng)富教育第一品牌!

富爸爸核心價值觀：正念、共贏、品牌、成果、創(chuàng)新!