瑞茶LuckTea旨在用商務(wù)茶歇切入解決企業(yè)關(guān)于“吃”的問題，包括提供會(huì)議茶歇、生日會(huì)、團(tuán)餐、下午茶等等。源起于北京，2019年品牌創(chuàng)立，目前已在北京 上海、廣州、深圳、長(zhǎng)沙、武漢、杭州、重慶 成都、蘇州等地建立了500+配送服務(wù)。

員工的各項(xiàng)福利雖然在企業(yè)支出中占比不大，然而卻可以大大提升員工的幸福感，有時(shí)甚至可以起到四兩撥千斤之效。雖然現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)處于新常態(tài)，但危中有機(jī)，公司對(duì)人才的渴求更為激烈。重視人才絕不是紙上談兵，而是呈現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)節(jié)中。福利，無疑是細(xì)節(jié)之一。

一份精致可口的休閑下午茶福利，體現(xiàn)了企業(yè)的人文關(guān)懷。隨著80后、90后員工逐漸成為公司團(tuán)隊(duì)的骨干，他們似乎更加青睞在輕松的“下午茶”中溝通工作，解決問題，于是，“下午茶”文化隨之興起。

事實(shí)上，一直以來，下午茶都是很多公司員工福利中比較重要的部分。很多公司很早之前就依稀有了“員工下午茶”的雛形，只是沒有特別安排出休息時(shí)間形成制度。因?yàn)橹匾氖谴蠹倚量喙ぷ鳎狞c(diǎn)往往進(jìn)入了的倦怠期，此時(shí)，下午茶的短暫休息能夠幫助大家快速減輕疲勞，更好地進(jìn)入接下去的工作狀態(tài)。

如何讓一批思想活躍的年輕人能在企業(yè)里開心工作、開心生活，這讓很多企業(yè)煞費(fèi)心思，而風(fēng)靡外企的下午茶就成了不少公司員工福利的新選擇。其實(shí)，員工想得很簡(jiǎn)單，就是想在一個(gè)舒適的工作環(huán)境開心工作，在工作中得到樂趣。這就是現(xiàn)在80后及90后員工的工作追求，下午茶福利在很大程度上就是提供了員工們自由交流的天地。

在英國有這么一句話，“當(dāng)下午鐘敲四下，世上的一切都為茶而停止”。對(duì)于英國人而言，下午茶時(shí)間，曬著陽光，慵懶地發(fā)著呆，一杯暖暖的卡布奇諾便足以融化整個(gè)世界。瑞茶LuckTea為企業(yè)提供員工下午茶福利。