江蘇佐佐食品工業(yè)有限公司成立于2014年8月4日，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的規(guī)模較大的現(xiàn)代生產(chǎn)型企業(yè)，專注、專業(yè)生產(chǎn)果凍、糖果、軟罐頭、蛋制品、飲料等休閑食品，產(chǎn)品多元化發(fā)展，結(jié)構(gòu)持續(xù)不斷的創(chuàng)新優(yōu)化。

公司位于江蘇泗陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，緊鄰長途汽車站、淮鹽高速入口，交通極為便利，區(qū)位優(yōu)勢明顯。公司堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)國內(nèi)先進(jìn)的全自動生產(chǎn)、包裝線，生產(chǎn)、檢測設(shè)備精良。憑借先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、雄厚的技術(shù)力量和精湛的工藝水平，公司自成立以來得到了迅猛的發(fā)展，佐佐品牌位列于全國果凍行業(yè)十強(qiáng)。

公司作為果凍行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者之一，各項管理體系完備，通過ISO9001：2008質(zhì)量管理體系與ISO22000：2005食品安全管理體系認(rèn)證，確保向消費(fèi)者提供“健康、安全、營養(yǎng)”的高品質(zhì)產(chǎn)品奠定了堅實的基礎(chǔ)，完全可以稱為果凍行業(yè)的標(biāo)桿品牌。

公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)PMC部、生產(chǎn)部、品管部、采購部、財務(wù)部、人力資源部、設(shè)備工程部、營銷中心。公司現(xiàn)有人員規(guī)模220余人，管理及技術(shù)人員60余人。

深厚的品牌力量

目前主要從事果凍、糖果、軟罐頭、蛋制品、飲料等生產(chǎn)，其中佐佐品牌果凍定位中高端產(chǎn)品，銷售全國各地商超系統(tǒng)、休閑食品連鎖系統(tǒng)，產(chǎn)品質(zhì)量過硬，深受客戶和消費(fèi)者的歡迎、喜愛。同時，在產(chǎn)品定位上，公司通過打造專業(yè)的“佐佐甜品”文化，力爭成為年輕人的休閑零食品牌。

佐佐品牌自一九九六年創(chuàng)立以來[公司前身為廈門大三和食品有限公司、晉華和佐[廈門] 食品股份有限公司] ，以“和諧、和睦、和力，共佐市場，同創(chuàng)大業(yè)”的經(jīng)營理念，積極與國內(nèi)外客商合作，銷售網(wǎng)絡(luò)遍及國內(nèi)各省市以及美國、英國、日本等國家和地區(qū)。先后被相關(guān)部門授予“全國果凍產(chǎn)品質(zhì)量十佳品牌” 、“福建省著名商標(biāo)”、“守合同重信用企業(yè)” 等多項殊榮。公司秉持誠信、相互尊重的態(tài)度與廠商真誠合作，為消費(fèi)者提供卓越品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，從而回饋人群、服務(wù)社會。

展望未來

董事長陳再和先生高瞻遠(yuǎn)矚地提出，作為一家成長型的公司，將不斷提升對自身的要求，重點打造“佐佐甜品”的品牌文化，以及新品研發(fā)，以高質(zhì)量的產(chǎn)品搶占市場，從而在市場中得以長期生存，以此助力品牌深度升級，對于未來的發(fā)展充滿信心。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大多數(shù)消費(fèi)場景轉(zhuǎn)移線上，互聯(lián)網(wǎng)營銷成為當(dāng)下主流，結(jié)合傳統(tǒng)營銷方式，公司開始更將大部分精力轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品研發(fā)上，陸續(xù)推出了佐佐甜品系列產(chǎn)品:薏仁紅豆羹、酸奶布丁、果漿果凍、戀上奶優(yōu)等等，更加符合現(xiàn)代人的審美標(biāo)準(zhǔn)及口味，時下更推出了新品佐佐蒟蒻果凍，Q爽的口感果味的不凡，將進(jìn)一步開拓市場各類渠道。公司持續(xù)不斷在果凍產(chǎn)品研發(fā)上做精做強(qiáng)，將品牌的延展交給更貼近互聯(lián)網(wǎng)、更有想法的年輕一代。

佐佐甜品企業(yè)文化

經(jīng)營理念

和諧，和睦，和力，共佐市場，同創(chuàng)大業(yè)。

企業(yè)精神

為消費(fèi)者提供安全、健康、營養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

文化生活

普及消防安全知識，提高員工自防自救能力----公司定期邀請工業(yè)園區(qū)派出所所長、工業(yè)園區(qū)安監(jiān)站站長及工業(yè)園區(qū)專業(yè)消防隊隊員主辦消防動員會和演習(xí)。

快樂慶生會----公司董事長給每個月過生日的員工發(fā)放親筆題寫祝福的生日賀卡，公司定期組織當(dāng)月過生日的員工開慶生會。公司定期選送員工出去參加培訓(xùn)，提高團(tuán)隊的專業(yè)技能和管理水平。公司定期組織員工觀光旅游。

顧客至上

公司每周定期召開銷售例會，有針對性的分析、解決市場反饋的問題和改善提高產(chǎn)品的競爭力。公司每半年做一次客戶滿意度調(diào)查，全面的收集客戶意見和建議，更加貼近市場為客戶服務(wù)。