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飾品加盟店管理員工有一套

2013-07-23 14:14:17來(lái)源：安心加盟網(wǎng)

　
安心加盟網(wǎng)導(dǎo)讀：飾品加盟店的管理門道對(duì)店主而言很有幫助。因此，作為店主必須學(xué)習(xí)管理門道，必須掌握管理技巧，必須運(yùn)用管理方法，這樣的才能發(fā)展，這樣的飾品加盟店才能賺錢。

啟發(fā)而不懲罰?！≡谧瞿臣轮?，要打好基礎(chǔ)，以征得他人的意見或同意。

飾品加盟店的經(jīng)營(yíng)者在對(duì)員工施以激勵(lì)之前，必須先對(duì)人員進(jìn)行啟發(fā)、教育，這樣他們才不至于感到突然，所以說最好的管理方法是啟發(fā)，而不是懲罰。

公平相待?！》彩强己顺煽?jī)不好的人，絕無(wú)僥幸提升的可能，表現(xiàn)極差者甚至有被辭退或者開除的危險(xiǎn)。

飾品加盟店應(yīng)充分利用激勵(lì)制度，如此就能極大地調(diào)動(dòng)員工的積極性，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，需要保證激勵(lì)制度的順利執(zhí)行，不惟親、不惟上、不惟己。

注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。　飾品加盟店是有規(guī)距的地方，不是你我兩個(gè)人的私事，所以飾品加盟店的經(jīng)營(yíng)者只能按規(guī)定辦事。

在實(shí)施激勵(lì)方法時(shí)，應(yīng)該注重激勵(lì)對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，當(dāng)獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，該罰就罰。

適度激勵(lì)?！∮腥藢?duì)能通宵達(dá)旦玩游戲者不可理解，但當(dāng)自己去玩時(shí)，也往往廢寢忘食，原因何在?游戲機(jī)的事例說明了激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)適度性問題。

飾品加盟店保持了這個(gè)度，就能使激勵(lì)對(duì)象樂此不疲，反之，則達(dá)不到激勵(lì)的目的。

做好飾品加盟店的管理，那么就需要店主在經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，系統(tǒng)的制定一套管理計(jì)劃。

在制定管理計(jì)劃時(shí)，店主必須借鑒管理門道，讓飾品加盟店更快的走上正軌，更快賺錢贏利。

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