ALDI奧樂齊為一家世界知名的德國零售企業(yè)，ALDI奧樂齊的故事起源于1913年德國埃森市。經(jīng)過100多年的發(fā)展，至今已在全球10余個國家擁有超過1萬家店鋪，并成為國際市場上享有盛譽和備受肯定的零售品牌。

百年來，ALDI奧樂齊堅持物超所值的經(jīng)營理念，致力于讓消費者每天都能夠享受到 “國際品質(zhì)，社區(qū)價格”的高質(zhì)量自營商品。所有ALDI奧樂齊的自營品牌商品都由專家“親選為你”，且經(jīng)過嚴格的內(nèi)部測試和第三方實驗分析，確保安全與品質(zhì)，從而為消費者創(chuàng)造更好的購物體驗。

ALDI奧樂齊于2017年年初通過天貓國際海外旗艦店進入中國市場，2018年年初開設天貓旗艦店，2019年6月7日，于上海靜安和閔行開設兩家線下試點店。進入中國3年多時間，ALDI奧樂齊持續(xù)深耕中國市場，贏得中國消費者的信任。

ALDI奧樂齊致力于讓中國消費者每天都能享受到物超所值的商品，秉承“親選為你”的理念，與全球各地優(yōu)質(zhì)供應商及合作伙伴共同攜手，為中國消費者提供優(yōu)質(zhì)的進口商品和本土好物。

奧樂齊歷史

1913年，阿爾布雷希特家族在德國創(chuàng)立了奧樂齊。

1968年，奧樂齊收購了奧地利連鎖超市霍佛爾，開啟了全球擴張步伐。

1976年，奧樂齊美國正式創(chuàng)立，總部設立于愛荷華州。

1990年，奧樂齊英國正式創(chuàng)立，在伯明翰開設了第一家商店。

1999年，奧樂齊愛爾蘭首家門店開業(yè)。

2001年，奧樂齊在悉尼設立門店，正式進入澳大利亞市場。

2005年，奧樂齊進軍瑞士和斯洛文尼亞。

2008年，奧樂齊在匈牙利設立首家門店。

2009年，奧樂齊亞洲辦事處于香港成立。

2017年，奧樂齊通過天貓國際海外旗艦店正式進入中國市場。

2018年，奧樂齊在意大利開設門店。

2019年，奧樂齊于中國正式開設五家線下門店。

2020年，奧樂齊于中國正式開設十一家線下門店。

2021年，奧樂齊于中國正式開設十五家線下門店。

我們的全球策略

作為一家負責任的全球零售企業(yè)，奧樂齊南方集團致力于為消費者提供物美價優(yōu)的產(chǎn)品并以此為榮。過去十年，我們不斷成功推進具有責任意識的商業(yè)活動和項目，并且取得了不錯的成績。為了幫助更多社區(qū)低收入弱勢家庭提供食物補充，減少由食物浪費帶來的環(huán)境問題，奧樂齊中國攜手愛食者-綠洲食物銀行(Oasis Food Bank) 搭建起食物浪費和食物不足間的橋梁。截至2020年9月，奧樂齊中國已經(jīng)向該項目捐贈了214噸以上的食品。與此同時，奧樂齊南方集團約88%的可可產(chǎn)品于2020年初獲得了雨林聯(lián)盟或公平貿(mào)易的認證，并致力于將這一數(shù)字提高到100%。在奧樂齊中國，超過95%的自有品牌可可產(chǎn)品已經(jīng)過認證，且所有自有品牌的巧克力都是由經(jīng)過認證的可持續(xù)可可原料制成。這些認證確保了我們的原材料在種植和生產(chǎn)的過程中保護了環(huán)境，如對雨林的保護，同時也保證了對農(nóng)民的合理補償。我們2030年的新愿景已為未來做好了準備，并充分考慮了目前全球相關(guān)趨勢和潛在機遇。

通過我們 “把物美價優(yōu)的可持續(xù)生活帶給每一位消費者”的愿景，我們將繼續(xù)為消費者提供優(yōu)質(zhì)商品，并保證這些產(chǎn)品源頭的可靠性。這樣做并不是因為社會對于我們的期望，而是因為這是一件需要付諸行動事情。我們可以利用我們的影響力，通過解決最緊迫的社會和環(huán)境問題，對人類和地球產(chǎn)生很大的影響。

我們的全球企業(yè)責任戰(zhàn)略包括四個國際重點領域——尊重人權(quán)、資源效率、零碳和最佳雇主，全球企業(yè)責任戰(zhàn)略與各國發(fā)展重點相輔相成，包括為消費者提供健康的產(chǎn)品和透過慈善活動回饋社區(qū)等。這些活動有助于實現(xiàn)“把物美價優(yōu)的可持續(xù)生活帶給每一位消費者”這一愿景。

我們的全球關(guān)注領域

1.尊重人權(quán)：理性開展合作，尊重員工人權(quán)

我們尊重供應鏈中每一位勞動者的人權(quán)，改善他們的生活和工作條件。任何在人權(quán)方面可能由我們造成或與我們直接關(guān)聯(lián)的不利影響都被包含在我們的承諾當中。

為了能夠發(fā)揮真正的影響，我們與供應商、制造商、零售商、政府和非政府組織等建立了廣泛的合作伙伴關(guān)系。以多種方式來改善員工及其家庭的生活;這些措施包括改善員工及其家庭的工作和生活條件、支付合理的工資、賦予婦女權(quán)力、減少童工以及增加供應鏈的透明度。

我們的《人權(quán)政策聲明》概述了我們的人權(quán)盡職調(diào)查程序和未來承諾。

2.資源效率：合理利用資源，保護生態(tài)系統(tǒng)

可持續(xù)采購模式是我們?nèi)〉瞄L期成功的關(guān)鍵所在。我們對供應鏈中發(fā)生的一切活動以及產(chǎn)品生產(chǎn)過程中使用的所有資源負責，我們將與我們的商業(yè)伙伴一起，努力提高供應鏈的透明度并持續(xù)改進。

我們將減少整個公司的食物浪費，并使其他運營廢品可重復使用或可回收。我們將減少自有品牌產(chǎn)品的包裝重量，并將我們的使用包裝實現(xiàn)100%可重復利用、可回收或可堆肥。

3.零碳：助力環(huán)保，減緩全球變暖

我們的業(yè)務活動，包括產(chǎn)品銷售和整個經(jīng)營行為，都對氣候和環(huán)境有顯著影響。我們希望通過減少溫室氣體的排放，最大限度地降低企業(yè)碳排放，避免產(chǎn)品對環(huán)境產(chǎn)生不利影響。

減少產(chǎn)品的影響作為我們更廣泛承諾的一部分，我們還將與業(yè)務伙伴合作，以減少他們的溫室氣體排放并促進我們供應鏈中的氣候保護項目。

我們將為客戶提供更多可持續(xù)產(chǎn)品的份額。我們的愿望是產(chǎn)品以可持續(xù)的方式制造，并且我們在從原材料到最終生產(chǎn)的全球供應鏈中考慮環(huán)境和社會標準。