多年來一直致力打造精品燒烤，良心燒烤!原料上選擇精益求精，更是著力于新菜品的研發(fā)，菜品葷素配比合理。為了滿足每位客人的味蕾和讓每位客戶感到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特此賈衛(wèi)餐飲培育了優(yōu)秀的團隊。賈衛(wèi)餐飲烤師團隊有多年的菜品研發(fā)經(jīng)驗和燒烤技術(shù)，讓每一位客人贊口不絕。

賈衛(wèi)餐飲服務(wù)團隊更是用微笑讓每一位客人感到愉快。在食品原材料選擇上更是注重食品的品質(zhì)，保證食物的原香，這也是我們不斷吸引食客的必勝訣竅!賈衛(wèi)餐飲全體員工將以高品質(zhì)，真心的服務(wù)歡迎您的光臨。

企業(yè)文化

利益觀

客戶利益優(yōu)先，滿足客戶利益是我們共同利益得以可持續(xù)發(fā)展的前提，保持各方利益平衡，使企業(yè)、股東、客戶、員工、合作者、社會方面利益得以大限度的滿足。

價值觀

公司的全部價值來源于知識、資本以及高素質(zhì)員工的勞動。依據(jù)貢獻、能力、責任和工作態(tài)度等要素，采取客觀公正和可持續(xù)發(fā)展的原則進行價值分配。運用按資分配與按勞分配相結(jié)合的方式，以發(fā)展機會、職權(quán)、工資、獎金、紅利及其他福利待遇形式實現(xiàn)價值分配。

管理觀

管理目標：人盡其才，物盡其用。管理原則：決策科學化、執(zhí)行權(quán)威化、管理制度化。管理要點：科學的計劃指定，嚴謹?shù)某绦蚩刂啤?/p>

競爭觀

視競爭為企業(yè)發(fā)展保持恒久活力的關(guān)鍵所在。提供公平的競爭機會，采用公正的評選標準。

以人為本

以人為導向的管理思維，尊重和欣賞自己的員工，是實施人本管理的基礎(chǔ)條件。人本管理實際上就是嚴格管理和感情投資。