長安馬自達汽車有限公司前身為長安福特馬自達汽車有限公司南京公司，成立于2005年4月19日，并于2007年9月24日竣工投產(chǎn)，由中國汽車的百年企業(yè)——重慶長安汽車股份有限公司、馬自達汽車株式會社共同出資組建，雙方各占50%股份。2012年8月24日，經(jīng)國家發(fā)展改革委核準，長安馬自達汽車有限公司成為具有獨立法人資格的現(xiàn)代化合資汽車企業(yè)，是馬自達在海外唯一一家集研發(fā)、制造和銷售為一體的整車制造型企業(yè)。

2017年9月28日，全球權威的市場調(diào)研機構J.D. Power發(fā)布了2017年中國新車質(zhì)量研究(IQS)報告，長安馬自達奪得了質(zhì)量排名第三位。旗下?lián)碛?，次世代Mazda3昂克賽拉、Mazda CX-30、第二代Mazda CX-5、Mazda CX-8四大系列27款車型。

企業(yè)戰(zhàn)略：

長安馬自達發(fā)揮自身優(yōu)勢，適應市場挑戰(zhàn)，提出了“特色精品”戰(zhàn)略，以“創(chuàng)造精品汽車，引領美好生活”為企業(yè)使命，致力于打造“中國一流的特色精品車企”。為落實戰(zhàn)略，長安馬自達開啟了由生產(chǎn)制造型向戰(zhàn)略經(jīng)營型，由產(chǎn)品導向向客戶導向的兩個轉變。通過“研發(fā)、采購、制造、營銷”四大體系力提升，以“人才、信息、組織”為保障，創(chuàng)造品質(zhì)精致、品牌精美、品位精雅、獨具個性與特色的產(chǎn)品，將長馬打造成為有利潤、有影響力、有社會資源吸附力的優(yōu)秀企業(yè)。

研發(fā)實力：

長安馬自達從成立之初就重視企業(yè)研發(fā)能力的建設，秉承馬自達工程特色的研發(fā)體系，以中國市場需求為立足點，建立了精準、高效的協(xié)同研發(fā)體系。公司投資5億元，建成建筑面積3.6萬平方米的省級研發(fā)中心。其擁有1個造型中心、3個系統(tǒng)級實驗室、5個整車級實驗室，是馬自達汽車株式會社海外唯一的研發(fā)中心。環(huán)境與排放實驗室、整車道路模擬實驗室、車身強度實驗室、KLT實驗室、NVH實驗室等八大實驗室和樣車試制線、整車解析中心、造型中心的建成，在新車型投產(chǎn)、改型改款、開發(fā)成本降低、市場客戶服務等方面發(fā)揮了重大作用。

企業(yè)文化：

文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化所體現(xiàn)的價值觀念、行為方式、規(guī)章制度和物質(zhì)表現(xiàn)，指導著企業(yè)的經(jīng)營實踐，影響著企業(yè)的競爭能力，決定著企業(yè)的發(fā)展高度。長安馬自達發(fā)揮自身優(yōu)勢，適應市場挑戰(zhàn)，提出了“特色精品戰(zhàn)略”，以“創(chuàng)造精品汽車，引領美好生活”為企業(yè)使命，致力于打造“中國一流的特色精品車企”。為落實戰(zhàn)略，長安馬自達開啟了由生產(chǎn)制造型向戰(zhàn)略經(jīng)營型、由產(chǎn)品導向向客戶導向的兩個轉變。

長安馬自達的重大轉型，涉及到企業(yè)各領域、多層次的深刻調(diào)整，為此，我們需要構建與之相應的企業(yè)文化來統(tǒng)一目標，統(tǒng)一理念，統(tǒng)一行動。此前，長安馬自達開展了扎實有效的企業(yè)文化建設工作，形成了一套全面、系統(tǒng)、獨具特色的領先文化體系，并在領先文化的引領下，取得累累碩果。今天，我們處在新的戰(zhàn)略時期，承前啟新，再次總結和提升長安馬自達的企業(yè)文化，發(fā)掘文化的內(nèi)涵，以推動長安馬自達向更高的領域邁進。

長安馬自達領先文化理念體系概括為“CMA1513”理念體系

CMA代表“Changan Mazda”，即“長安馬自達”。

1代表1個文化定位，即領先文化。

5代表長安馬自達領先文化的5個核心理念：企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、企業(yè)精神、形象用語。

13代表踐行公司核心理念、支撐公司目標開展的13項運營理念：技術理念、制造理念、采購理念、營銷理念、財務理念、質(zhì)量理念、物流理念、產(chǎn)品理念、人才理念、信息理念、安全理念、綜管理念、廉潔理念。